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员工健康行为规范合同

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于员工的健康行为对于公司的稳定运营和员工个人发展具有重要意义，为确保员工在工作和生活中的健康，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就员工健康行为规范达成以下合同：

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确员工在工作和生活中应遵守的健康行为规范，保障员工的身心健康，提高工作效率，促进公司可持续发展。

第二条合同主体

2.1甲方为公司，乙方为甲方聘用的员工。

第三条健康行为规范

3.1工作时间

3.1.1员工应按照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到、早退、旷工。

3.1.2员工应保持良好的工作态度，积极投入工作，提高工作效率。

3.2工作环境

3.2.1员工应保持工作环境的整洁、卫生，不得随意丢弃垃圾、损坏公共设施。

3.2.2员工应遵守公司的安全规定，确保自身和他人的安全。

3.3生活习惯

3.3.1员工应养成良好的生活习惯，保证充足的睡眠，合理饮食，适量运动。

3.3.2员工应戒烟限酒，避免过度疲劳。

3.4心理健康

3.4.1员工应关注自身心理健康，遇到问题及时沟通，寻求帮助。

3.4.2员工应积极参与公司组织的心理辅导活动，提高心理素质。

3.5社交活动

3.5.1员工应积极参加公司组织的社交活动，增进同事间的友谊与沟通。

3.5.2员工在社交活动中应遵守社会公德，尊重他人，维护公司形象。

第四条健康管理

4.1公司应定期为员工进行健康检查，确保员工身心健康。

4.2公司应为员工提供必要的保健设施和条件，如健身房、休息室等。

4.3公司应定期举办健康知识讲座，提高员工的健康意识。

4.4员工应自觉接受公司的健康管理，积极参与公司组织的健康活动。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同规定的健康行为规范，甲方有权对乙方进行批评教育，情节严重者，甲方有权解除劳动合同。

5.2甲方未按照本合同规定履行健康管理义务，导致乙方身心健康受到损害的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第六条合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2合同期满后，双方如无异议，本合同自动续约。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，达成补充协议。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：

地址：____

联系人：____

联系电话：____

乙方（员工）：

姓名：____

身份证号：____

联系电话：____

签订日期：____

甲方（公司）签字（或盖章）：

乙方（员工）签字：

以下为合同附件：

附件1：员工健康检查报告

附件2：公司健康管理计划

附件3：员工健康行为规范实施细则

（注：附件内容可根据实际情况进行调整）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务，共同营造一个健康、和谐的工作环境。

甲方（公司）：____

乙方（员工）：____

签订日期：____