2026云南迪庆州德钦县政协招聘公益性岗位人员2人备考题库附答案详解.docxVIP

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2026云南迪庆州德钦县政协招聘公益性岗位人员2人备考题库附答案详解.docx

2026云南迪庆州德钦县政协招聘公益性岗位人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在平面中,三角形的内角和等于180度;在球形中,三角形的内角和大于180度;在凹面体中,三角形的内角和小于180度。这一现象所反映的道理是()。

A.真理具有决定性

B.真理具有相对性

C.真理具有客观性

D.真理具有全面性

【答案】:B

【解析】本题主要考查对真理特性的理解。解题关键在于分析题干中不同几何形状下三角形内角和不同这一现象所体现的真理特性。在平面中三角形内角和等于180度,然而在球形中大于180度,凹面体中小于180度。这表明三角形内角和等于180度这一真理并非在所有情况下都绝对成立,它会随着条件的变化而改变。真理的相对性指的是真理是有条件的、有限的。任何真理都有自己适用的条件和范围,一旦超出这个条件和范围,真理就可能变成谬误。本题中,三角形内角和等于180度这一真理只适用于平面几何的条件下,在球形和凹面体等其他条件下就不再成立,充分体现了真理的相对性。而真理的决定性通常强调真理的确定性,但题干重点强调的是真理会因条件变化而改变,并非强调其确定性;真理的客观性是指真理的内容是客观的,不以人的意志为转移,题干并未着重体现这一点;真理的全面性是指真理是对事物多方面属性、关系的正确反映,本题也未体现这一特性。综上,题干反应的道理是真理具有相对性。

2、PM2.5指()。

A.可吸入颗粒

B.悬浮颗粒

C.粉尘

D.可入肺颗粒物

【答案】:D

【解析】本题主要考查对PM2.5概念的理解。PM2.5是指环境空气中空气动力学当量直径小于等于2.5微米的颗粒物,它能较长时间悬浮于空气中,其在空气中含量浓度越高,就代表空气污染越严重。由于粒径小,富含大量的有毒、有害物质且在大气中的停留时间长、输送距离远,因而对人体健康和大气环境质量的影响更大,可直接进入人体肺泡甚至血液系统中,严重危害人体健康,所以PM2.5也被称为可入肺颗粒物。可吸入颗粒通常指PM10,即空气动力学当量直径小于等于10微米的颗粒物,它可以被人体吸入,但不一定能进入肺部深处。悬浮颗粒是指悬浮在空气中的固体或液体颗粒的统称,范围比较宽泛,没有具体的粒径界定。粉尘是指悬浮在空气中的固体微粒,一般是由工业生产或其他人类活动产生的,表述不够精准具体。综上,正确答案为可入肺颗粒物。

3、直接经验和间接经验的关系是()

A.认识中的“源”和“流”的关系

B.认识中的内容和形式的关系

C.实践和理论的关系

D.感性认识和理性认识的关系

【答案】:A

【解析】直接经验是亲身实践获得,是认识的“源”;间接经验是从他人处或书本获取,是认识的“流”,二者是认识中的“源”和“流”关系。

4、生态文明建设是“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的重要内容。我们要切实贯彻新发展理念,树立()的强烈意识,奋力迈向社会主义生态文明新时代。

A.“宁要绿水青山,不要金山银山”

B.“金山银山不及绿水青山”

C.“既要金山银山,又要绿水青山”

D.“绿水青山就是金山银山”

【答案】:D

【解析】生态文明建设在“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中占据重要位置,践行新发展理念对于推动社会主义生态文明新时代建设意义重大。“绿水青山就是金山银山”这一理念科学阐明了经济发展和生态环境保护的辩证统一关系,强调了良好生态环境本身蕴含的巨大经济价值和社会价值。它体现了可持续发展的内在要求,倡导在发展过程中注重生态环境保护,实现经济、社会与生态环境的协调共进。而“宁要绿水青山,不要金山银山”表述过于绝对,没有体现出两者之间可以相互转化的关系;“金山银山不及绿水青山”没有准确表达出生态环境与经济发展相互促进的内涵;“既要金山银山,又要绿水青山”虽表明了两者需兼顾,但未突出生态环境的内在经济价值。所以本题应选择体现科学发展、绿色发展理念的“绿水青山就是金山银山”。

5、组织机构的设置与安排宛如一个组织的骨骼架构,直接影响并决定着组织的运行方式与运行效果。因此,需具体问题具体分析,进行合理设置,且设置要满足诸多条件。其中“保证人有事做,事有人做”体现的条件是()。

A.各个组织人员之间按比例配制

B.员工的任务与组织相平衡

C.适应环境具有弹性

D.不同岗位的职权相匹配

【答案】:B

【解析】“保证人有事做,事有人做”强调的是员工的任务和组织的工作安排之间要达到一种平衡状态。也就是说,要让每一位员工都有合适的任务可做,同时组织内的每一项工作都有相应的人员来承担。这与员工的任务与组织相平衡的表述相符。各个组织人员之间按比例配制主要侧重于人员数量在不同组织部分的比例关系;适应环境具有弹性突出的是组织能根据环境变化做出调整;不同岗位的职权相匹配关注的是

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