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2026中国水利水电第十二工程局有限公司社会招聘16人备考题库及完整答案详解.docx

2026中国水利水电第十二工程局有限公司社会招聘16人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪句话属于管理职能中的计划职能?()

A.众人拾柴火焰高

B.强将手下无弱兵

C.人心齐,泰山移

D.凡事预则立,不预则废

【答案】:D

【解析】管理职能中的计划职能是对未来活动进行预先的筹划和安排,强调前瞻性和预先规划。“众人拾柴火焰高”强调的是团队合作力量大;“强将手下无弱兵”突出领导者能力对团队成员的影响;“人心齐,泰山移”也是表达团队团结的力量;“凡事预则立,不预则废”意思是不论做什么事,事先有准备就能成功,不然就会失败,体现了做事情要预先规划,符合计划职能的特点。所以属于管理职能中计划职能的表述是“凡事预则立,不预则废”。

2、依据《中华人民共和国民法典》对法人的分类,公司属于()。

A.机关法人

B.事业单位法人

C.企业法人

D.社会团体法人

【答案】:C

【解析】法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。我国民法典将法人分为营利法人、非营利法人和特别法人。企业法人是以营利为目的,独立从事商品生产和经营活动的法人。公司是依照法律规定,由股东出资设立的以营利为目的的企业法人,符合企业法人以营利为目的这一特征,通过开展生产经营活动追求经济利益。机关法人是指依法享有国家赋予的权力,以国家预算作为活动经费,因行使职权的需要而享有民事权利能力和民事行为能力的各级国家机关,其主要职能是行使国家权力和进行公共管理,并非以营利为目的,因此公司不属于机关法人。事业单位法人是指从事非营利性的各项社会公益事业的各种组织,包括从事文化、教育、卫生、体育、新闻出版等公益事业的单位,不以营利为目的,所以公司不符合事业单位法人的定义。社会团体法人是指由自然人或法人自愿组成,从事社会公益、文学艺术、学术研究、宗教等活动的各类法人,主要是基于会员共同意愿开展非营利性活动,公司显然不具备这一性质。综上所述,公司属于企业法人。

3、一个健全的市场体系能够较为准确地反映出市场中商品和要素的市场价值,这是指市场体系的()功能。

A.价值决定

B.社会评价

C.体系整合

D.交易激励

【答案】:B

【解析】市场体系具有多种功能,需分析各功能含义来判断能真实反映市场中商品和要素市场价值的功能。市场体系的社会评价功能是指其能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值。因为在一个完善的市场体系中,各类商品和要素通过市场交易形成价格,这个价格是市场供求关系、资源稀缺程度等多种因素综合作用的结果,能够在很大程度上体现商品和要素的真实价值,从而起到对商品和要素价值进行社会评价的作用。价值决定是由生产商品的社会必要劳动时间等因素决定商品价值,并非市场体系的功能。市场体系整合是对市场体系内各要素、各子市场进行统筹协调,使其相互衔接、协同运作的功能,与反映商品和要素市场价值无关。交易激励是通过各种机制鼓励市场主体进行交易的功能,也不能直接体现对商品和要素市场价值的反映。所以该题描述的是市场体系的社会评价功能。

4、2020年7月31日上午,北斗三号全球卫星导航系统全面建成并开通服务,标志着工程“()步走”全部完成。目前,全球已有()余个国家和地区使用北斗系统。

A.二110

B.三120

C.四110

D.五120

【答案】:B

【解析】北斗三号全球卫星导航系统全面建成并开通服务标志着工程“三步走”战略圆满收官。第一步,2000年建成北斗一号系统,向中国提供服务;第二步,2012年建成北斗二号系统,向亚太地区提供服务;第三步,2020年建成北斗三号系统,向全球提供服务。此外,目前全球已有120余个国家和地区使用北斗系统。所以正确说法是工程“三步走”全部完成,全球已有120余个国家和地区使用北斗系统。

5、在管理学范畴内,因受到额外关注而致使绩效或努力提升的情况,是指()。

A.晕轮效应

B.罗森塔尔效应

C.霍桑效应

D.责任分散效应

【答案】:C

【解析】在管理学里,晕轮效应是指对一个人某方面特征形成好或坏的印象后,会倾向于据此推论该人其他方面的特征,与因额外关注导致绩效或努力上升无关。罗森塔尔效应是指教师对学生的期望会影响学生的学习成绩和行为表现,强调的是期望的作用,并非额外关注直接带来的绩效或努力上升。霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况,符合题目描述。责任分散效应是指当群体共同完成一项任务时,个体的责任感会下降,与因额外关注提升绩效或努力无关。所以正确答案是由于额外关注而使绩效或努力上升的这种情况被称为霍桑效应。

6、诸葛亮与周瑜合作并取得以少胜多战绩的战役是(),他曾因()而挥泪斩马谡。

A.赤壁之战,失街亭

B.赤壁之战,败走麦城

C.

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