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2024年湖北咸宁市赴中南大学站事业单位引进人才99人笔试备考题库及参考

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国事业单位人事管理的基本制度是？()

A.劳动合同制

B.人事代理制

C.编制管理制

D.竞争上岗制

2.下列哪个不是事业单位的功能特点？()

A.社会服务性

B.资金来源多样性

C.以赢利为目的

D.社会效益性

3.事业单位人员招聘的原则不包括？()

A.公开公平竞争原则

B.德才兼备原则

C.逐级上报原则

D.竞争择优原则

4.事业单位工作人员考核的内容主要包括？()

A.政治思想表现

B.工作实绩

C.基本能力和业务水平

D.以上都是

5.事业单位工资收入的主要组成部分是？()

A.基本工资

B.年终奖

C.津补贴

D.以上都是

6.下列哪个不属于事业单位专业技术岗位？()

A.高级专业技术岗位

B.中级专业技术岗位

C.初级专业技术岗位

D.行政管理岗位

7.事业单位专业技术人员的职务晋升主要通过？()

A.竞争上岗

B.继续教育

C.工作年限

D.领导推荐

8.下列哪个不是事业单位绩效工资的特点？()

A.以绩效考核结果为基础

B.实行工资与效益挂钩

C.可以无限度地调整

D.体现按劳分配原则

9.事业单位人事争议仲裁的主要依据是？()

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国行政诉讼法》

二、多选题(共5题)

10.事业单位人事管理制度改革的主要内容包括哪些？()

A.建立分类管理制度

B.完善收入分配制度

C.建立健全考核评价体系

D.实施岗位管理

11.以下哪些属于事业单位的专业技术岗位？()

A.研究员

B.工程师

C.教授

D.管理员

12.事业单位工资收入包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津补贴

C.奖金

D.福利

13.事业单位人员招聘应当遵循的原则有哪些？()

A.公开公平原则

B.竞争择优原则

C.德才兼备原则

D.按需设岗原则

14.事业单位绩效考核的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.激发员工潜能

C.促进单位发展

D.确保工资发放

三、填空题(共5题)

15.事业单位按照职能性质分为______和______。

16.事业单位的工资构成主要包括______、______、______和______。

17.事业单位的人事管理应当遵循______、______、______和______的原则。

18.事业单位的岗位设置应当遵循______、______、______和______的原则。

19.事业单位考核评价体系主要包括______、______、______和______。

四、判断题(共5题)

20.事业单位实行岗位绩效工资制度。()

A.正确B.错误

21.事业单位的所有岗位都属于专业技术岗位。()

A.正确B.错误

22.事业单位人员一旦录用，就享有终身职位。()

A.正确B.错误

23.事业单位的考核结果可以直接作为工资调整的唯一依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘人员时，应当优先考虑内部人员的晋升。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位与企业的区别。

26.在事业单位的人事管理中，如何实现公开、平等、竞争、择优的原则？

27.简述事业单位岗位设置管理的原则。

28.如何建立健全事业单位考核评价体系？

29.事业单位收入分配制度改革的主要内容有哪些？

2024年湖北咸宁市赴中南大学站事业单位引进人才99人笔试备考题库及参考

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】我国事业单位人事管理的基本制度是竞争上岗制，它体现了公平、公开、竞争、择优的原则。

2.【答案】C

【解析】事业单位以社会公益为目的，不以盈利为目的，因此选项C不符合事业单位的功能特点。

3.【答案】C

【解析】事业单位人员招聘的原则包括公开公平竞争、德才兼备、竞争择优等，不包括逐级上报原则。

4.【答案】D

【解析】事业单位工作人员考核的内容包括政治思想表现、工作实绩、基本能力和业务水平等多方面，综合评估其工