2026上半年贵州事业单位联考贵州省地震局招聘5人备考题库及答案详解(新).docxVIP

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2026上半年贵州事业单位联考贵州省地震局招聘5人备考题库及答案详解(新).docx

2026上半年贵州事业单位联考贵州省地震局招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措,下列体现“再分配更加注重公平”的措施是()。

A.完善基本经济制度

B.提高城市居民最低生活保障标准

C.调整银行存贷款利率

D.实行积极的就业政策,扩大就业渠道

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对“再分配更加注重公平”措施的理解。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。完善基本经济制度主要是从经济体制层面,通过构建适合生产力发展的所有制结构等,来促进经济的稳定和发展,与再分配注重公平并无直接关联。提高城市居民最低生活保障标准属于社会保障范畴。社会保障是再分配的重要手段,政府通过提高最低生活保障标准,向低收入群体提供更多的资金支持,从而缩小收入差距,促进社会公平,体现了再分配更加注重公平。调整银行存贷款利率,主要目的是对宏观经济进行调控,影响货币的供求关系、投资和消费等,进而促进经济的稳定增长和平衡,并非直接针对社会公平的再分配措施。实行积极的就业政策,扩大就业渠道,主要是为了增加就业机会,提高居民的初次分配收入,属于初次分配环节的举措,并非再分配领域中注重公平的体现。综上,体现“再分配更加注重公平”的措施是提高城市居民最低生活保障标准。

2、绿色运输,是指以节约能源、减少废气排放为特征的运输。其实施途径主要包括:合理选择运输工具和运输路线,克服迂回运输和重复运输,以实现节能减排的目标;改进内燃机技术和使用清洁燃料,以提高能效;防止运输过程中的泄露,以免对局部地区造成严重的环境危害。根据上述定义,以下不属于绿色运输的是()

A.进口的水果、零食和日用品,航空运输且市内全程冷链配送,由多级经销商逐级分销

B.电商对同一区域进行集约化配送,统一集货、统一送货,尽量减少货流和空载率

C.某快递公司引入拥有更高燃油效率和更大载货量的新机型,耗油更省,飞行更远

D.某地的物流运输全面使用可再生燃料和混合动力技术,还定期对驾驶员进行培训

【答案】:A

【解析】绿色运输强调节约能源、减少废气排放。航空运输且多级分销能耗大,未体现节能减排,不属于绿色运输;集约化配送、引入高效机型、用可再生燃料等做法均符合绿色运输特征。

3、通知的结构一般包括()

A.标题、主送单位、正文、落款

B.标题、正文、落款

C.标题、导语、正文、结语

D.标题、正文、结语

【答案】:A

【解析】通知的结构通常由标题、主送单位、正文和落款构成。标题用于明确通知的主题;主送单位是通知发送的对象;正文阐述具体的通知内容;落款包含发布通知的单位和时间等信息。而“导语”通常用于新闻等体裁,并非通知的常规组成部分。“结语”不是通知结构的必要组成部分。所以通知的结构一般包括标题、主送单位、正文、落款。

4、下列选项中,节日与习俗对应不正确的是()。

A.重阳—登高望远,赏菊

B.中秋—观潮祭月

C.春节—赏花灯,猜灯谜

D.端午—喝雄黄酒,挂香袋

【答案】:C

【解析】该题主要考查不同节日对应的习俗知识。重阳有登高望远、赏菊等习俗,此节日习俗对应正确。中秋存在观潮祭月的传统,该节日与习俗的对应无误。春节主要是贴春联、吃团圆饭、守岁等习俗,而赏花灯、猜灯谜是元宵节的习俗,并非春节,所以此处节日与习俗对应不正确。端午有喝雄黄酒、挂香袋以驱邪避瘟的习俗,这一对应是正确的。综上,答案应选节日与习俗对应不正确的选项,即春节对应的赏花灯、猜灯谜这一错误搭配的内容。

5、公文正文中起说明补充或参考作用的材料称为()。

A.附注

B.附件

C.注释

D.发文字号

【答案】:B

【解析】这道题考查公文相关概念。附注主要是对公文印发传达范围等需要说明的事项,并非正文的说明补充或参考材料。注释一般是对文中特定内容的解释,并非公文正文说明补充或参考材料的通用表述。发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号,与正文的说明补充或参考材料无关。而附件是公文正文的说明、补充或者参考资料,符合题目描述。所以答案是附件。

6、激励在组织管理过程中十分关键,古代“赏不可不平,罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名言所体现的激励方式是()。

A.奖惩激励

B.目标激励

C.竞争激励

D.反激励

【答案】:A

【解析】“赏不可不平,罚不可不均”强调了赏赐和惩罚都要公平公正,体现了奖励与惩罚的运用;“重赏之下必有勇夫”突出了给予丰厚奖励能够激发人的积极性和勇气,同样体现了奖励的作用。这两句名句综合起来体现的激励方式是通过奖励和惩罚来影响人们的行为,属于奖惩激励。目标激励是通过设定目标来激发动力;竞争激励是通过竞争机制激发

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