2026上半年安徽事业单位联考固镇县招聘52人备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2026上半年安徽事业单位联考固镇县招聘52人备考题库及1套参考答案详解.docx

2026上半年安徽事业单位联考固镇县招聘52人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据我国《宪法》的相关规定,下列说法正确的是()。

A.森林,山岭,草原都属于国家所有

B.农村和城郊的土地一律属于集体所有

C.城镇的土地属于国家所有

D.农村宅基地属于集体所有

【答案】:D

【解析】本题可依据我国《宪法》中关于自然资源和土地归属的相关规定,对各说法逐一进行分析判断。对于森林、山岭、草原等自然资源,《宪法》第九条规定,矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,都属于国家所有,即全民所有;由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。这意味着森林、山岭、草原并非都属于国家所有,存在法律规定属于集体所有的情况,所以“森林,山岭,草原都属于国家所有”这一表述错误。关于农村和城郊的土地,《宪法》第十条规定,城市的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有。由此可知,农村和城郊的土地并非一律属于集体所有,存在法律规定属于国家所有的情形,因此“农村和城郊的土地一律属于集体所有”这一说法错误。对于城镇的土地,依据《宪法》第十条“城市的土地属于国家所有”的规定,这里明确是城市的土地属于国家所有,而城镇包含了城市和乡镇等不同区域,乡镇土地不一定都属于国家所有,所以“城镇的土地属于国家所有”这一表述不准确。对于农村宅基地,根据《宪法》第十条“宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有”的规定,农村宅基地属于集体所有,该说法正确。综上,正确答案所对应的说法是农村宅基地属于集体所有。

2、张某是某水利局的工作人员,因参与赌博受到警告处分,张某在受处分期间不得()。

A.晋升职务和级别

B.晋升工资档次

C.岗位交流

D.出境

【答案】:A

【解析】依据《公务员法》规定,公务员受警告处分期间为6个月,在此期间不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。岗位交流是机关根据工作需要,对公务员进行的跨地区、跨部门的调动或者在同一部门内不同职位之间进行的转换任职,警告处分并不限制公务员进行岗位交流。而关于出境,公务员受警告处分一般也不会直接导致其被限制出境,除非有其他额外的法律规定或特殊情况限制其出境。所以受警告处分期间不得进行的是晋升职务和级别。

3、我国第一部纪传体史书()。

A.春秋

B.左传

C.史记

D.汉书

【答案】:C

【解析】该题考查我国第一部纪传体史书的相关知识。《春秋》是我国最早的编年体史书,以鲁国十二公为次序,记载了自鲁隐公元年(公元前722年)至鲁哀公十四年(公元前481年)的历史大事纲要,并非纪传体史书。《左传》是编年体史书,以《春秋》为本,并采用《周志》《晋乘》《郑书》《楚杌》等列国资料,通过记述春秋时期的具体史实来说明《春秋》的纲目,也不是纪传体史书。《汉书》是中国第一部纪传体断代史,记录了西汉一朝的历史,晚于第一部纪传体史书出现。而《史记》是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书,是中国历史上第一部纪传体通史,记载了上至上古传说中的黄帝时代,下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史,符合题目要求。所以我国第一部纪传体史书是《史记》。

4、不同的公文会采用不同的结尾方式,()采用的结尾方式是:我们认为,只要认真做了这些工作,盗窃倒卖文物的犯罪活动是完全可以制止的。

A.要求式

B.展望式

C.警告式

D.指令式

【答案】:B

【解析】这句话体现出只要认真完成相关工作,就可以制止盗窃倒卖文物的犯罪活动,表达了对未来情况的一种期望和展望。要求式结尾通常是明确提出具体要求;警告式结尾一般是带有警示性质的话语;指令式结尾往往是下达命令、指示。所以该公文结尾采用的是展望式结尾。

5、记者采访时的提问要具体、简洁明了,切忌空泛、笼统、不着边际。约翰·布雷迪在《采访技巧》中剖析了记者采访时向访问对象提出诸如“您感觉如何?”等问题的弊端,认为这些提问“实际上在信息获取上等于原地踏步,它使采访对象没法回答,除非用含混不清或枯燥无味的话来应付。”由此可以推出:

A.记者采访时的提问如果具体、筒洁明了,就不会给采访对象带来回答的困难

B.采访对象如果没法回答提问,说明他没有用含混不清或枯燥无味的话来应付

C.采访对象只有用含混不清或枯燥无味的话来应付,才能回答那些空泛、笼统的提问

D.诸如“您感觉如何?”这样的问题,只能使采访对象抓不住问题的要点而作泛泛的或言不由衷的回答

【答案】:C

【解析】题干指出空泛问题使采访对象没法回答,除非用含混或枯燥的话应付。这意味着回答空泛问题的前提是用此类话应付,所以只有用含混不清或枯燥无味的话来应付,才能回答那些空泛、笼统的提问。

6、评价中心法主要用于招聘管理人

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