2025山东潍坊市安丘农业发展投资集团有限公司招聘2人备考题库有完整答案详解.docxVIP

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2025山东潍坊市安丘农业发展投资集团有限公司招聘2人备考题库有完整答案详解.docx

2025山东潍坊市安丘农业发展投资集团有限公司招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、机构设置和人员配备均以职责和功能为依据,对行政机构的职能进行科学分类并逐步分解,使其形成协调的职能体系。这体现了编制管理的()

A.职能决定原则

B.职能设置原则

C.协调平等原则

D.动态调整原则

【答案】:A

【解析】编制管理的职能决定原则强调机构设置和人员配备都要依据职责和功能。题目中提到机构设置和人员配备以职责和功能为依据,对行政机构职能进行科学分类和分解形成协调职能体系,这正体现了职能决定原则的内涵。而职能设置原则主要侧重于如何设置职能;协调平等原则一般强调在编制管理中各方面的协调和平等关系;动态调整原则强调根据情况对编制进行动态的调整变化。本题描述的内容与职能决定原则最为契合。

2、加油站有非常醒目的“严禁烟火”和“禁用手机”提醒标志,其中“禁用手机”主要是因为()。

A.使用手机时,手机运行会产生电火花,易造成火灾等安全隐患

B.拨打电话时手机会发射出高强度的无线电波,手机的天线会与手机发射出的无线电波产生射频电流,当射频电流在金属导体间环流时遇有锈蚀或接触不良容易产生射频火花

C.使用手机时,由于手机的锂电池带电,会与加油站空气中粒子进行电子的转移与交换,在交换过程中容易产生电流从而引发新的火灾和爆炸

D.使用手机容易造成驾驶员的注意力不集中,给加油站带来安全隐患

【答案】:B

【解析】在加油站“禁用手机”的原因需要从其可能引发安全隐患的原理来分析。使用手机运行产生电火花易造成火灾等安全隐患的说法不准确,手机正常运行一般不会产生足以引发火灾的电火花。手机锂电池带电与加油站空气中粒子进行电子转移交换产生电流引发火灾和爆炸,这种情况在实际中并不符合手机工作原理和物理现象。而说使用手机容易造成驾驶员注意力不集中给加油站带来安全隐患,这并不是“禁用手机”的主要原因,主要原因应聚焦在使用手机本身在加油站环境中可能产生的危险。拨打电话时手机会发射出高强度的无线电波,手机的天线会与手机发射出的无线电波产生射频电流,当射频电流在金属导体间环流时遇有锈蚀或接触不良容易产生射频火花。加油站内有大量易燃易爆的汽油等油气混合物,射频火花一旦产生,极有可能点燃油气,从而引发火灾甚至爆炸等严重的安全事故,这才是加油站“禁用手机”的主要原因。

3、在天体系统的层次划分中,太阳系属于()。

A.最高一级天体系统

B.最低一级天体系统

C.仅次于银河系的天体系统

D.高于河外星系的天体系统

【答案】:C

【解析】该题主要考查对天体系统层次划分的理解。天体系统有不同的层次,总星系是目前人类所认识的最高一级天体系统,它包含银河系和河外星系,银河系又包含太阳系,太阳系包含地月系等更低一级的天体系统。最高一级天体系统是总星系,所以题干中描述的太阳系并非最高一级天体系统;最低一级的天体系统是地月系这类系统,太阳系不属于最低一级;河外星系与银河系是同级别的天体系统,太阳系低于银河系,也就低于河外星系。而太阳系处于银河系之中,是仅次于银河系的天体系统。综上,正确答案是仅次于银河系的天体系统。

4、隐形飞机作为极为机密的军事机密之一,其隐形原理受到全球广泛关注。下列关于隐形飞机的说法正确的是()。

A.隐形飞机载弹量较高

B.隐形飞机能够使飞机避开人眼的侦查

C.人们通过研究仿生学获得隐形飞机的技术

D.隐形飞机可以通过运用瞬间在空中消失的技能而躲避追踪

【答案】:C

【解析】隐形飞机主要是通过运用仿生学原理,在飞机设计和制造过程中借鉴自然界中能够实现隐形效果的生物特性等,从而获得隐形技术,这使得它在雷达等探测设备面前具有较低的可探测性。隐形飞机的载弹量与其隐形性能并无直接关联,载弹量取决于飞机的设计用途、机体结构等多种因素,并非隐形飞机的普遍特征;隐形飞机的隐形主要是针对雷达等电子探测设备,并非是让人眼无法看到,人眼在一定距离和条件下是可以看见隐形飞机的;隐形飞机并不能瞬间在空中消失来躲避追踪,它是通过特殊的设计和材料减少被雷达等探测到的概率。所以正确说法是人们通过研究仿生学获得隐形飞机的技术。

5、中层管理者相较于低层管理者,更多地依靠正式权力与()。

A.沟通技巧

B.技术技能

C.创新技能

D.人际关系技能

【答案】:A

【解析】中层管理者的职责是贯彻执行高层管理者所制定的重大决策,监督和协调基层管理者的工作。正式权力在组织层级中有一定的影响力,而沟通技巧对于中层管理者来说同样至关重要。中层管理者需要上传下达,与上级、同级以及下级进行有效的信息传递和交流,以确保组织目标的顺利实现。技术技能通常是基层管理者更需要侧重的,基层管理者往往直接管理一线员工,需要具备专业的技术知识来指导工作。创新技能虽然对各层级管

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