2026上半年云南事业单位联考师范大学实验中学招聘3人备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2026上半年云南事业单位联考师范大学实验中学招聘3人备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2026上半年云南事业单位联考师范大学实验中学招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国已连续四年成为世界第一大出境旅游消费国,出境旅游人数和花费呈日益增长态势。出国旅游热潮的主要原因是()。

A.出国旅游已成为一种时尚潮流

B.外国旅游景点更具吸引力

C.人民收入水平提高

D.人们的闲暇时间增加

【答案】:C

【解析】本题可结合影响消费的因素来分析出国旅游趋势热的主要原因。消费受多种因素影响,其中,收入是消费的基础和前提。在其他条件不变的情况下,人们当前可支配收入越多,对各种商品和服务的消费量就越大。随着经济的发展,人民收入水平不断提高,使得人们有更多的资金用于旅游消费,这是出国旅游趋势热的主要原因。出国旅游成为时尚潮流,可能在一定程度上吸引人们出国旅游,但如果没有一定的经济基础作为支撑,即使是时尚潮流,人们也难以实现出国旅游,因此这不是出国旅游趋势热的主要原因。外国旅游景点更具吸引力,这只是外部的一个诱因,若没有足够的经济实力,人们也无法前往外国旅游景点,所以它不是主要原因。人们闲暇时间增加,为出国旅游提供了时间上的便利,但如果没有相应的经济实力,闲暇时间再多也难以实现出国旅游,故这也不是主要原因。综上所述,出国旅游趋势热的主要原因是人民收入水平提高。

2、2021年3月20日,世锦赛冠军以1小时23分49秒的成绩打破了女子20公里竞走世界纪录。

A.刘虹

B.吕秀芝

C.王娜

D.杨家玉

【答案】:D

【解析】本题考查体育领域的常识知识,即2021年3月20日以1小时23分49秒打破女子20公里竞走世界纪录的世锦赛冠军是谁。刘虹是著名竞走运动员,虽取得过优异成绩,但并非此次打破世界纪录者。吕秀芝同样是优秀竞走选手,不过也不是该世界纪录的打破者。王娜也是竞走界的一员,然而未在此时打破该世界纪录。而杨家玉在2021年3月20日的全国竞走锦标赛暨东京奥运会选拔赛女子20公里竞走比赛中,以1小时23分49秒的成绩打破世界纪录。所以正确答案是杨家玉。

3、下列与我国接壤的国家是()。

A.印度

B.菲律宾

C.印度尼西亚

D.泰国

【答案】:A

【解析】本题可根据与我国接壤的国家相关知识来进行判断。我国的陆上邻国有14个,分别是朝鲜、俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦、印度、尼泊尔、不丹、缅甸、老挝、越南。印度是我国的陆上邻国之一,与我国接壤。菲律宾是东南亚的一个群岛国家,与我国隔海相望,并不与我国接壤。印度尼西亚是东南亚国家,由约17508个岛屿组成,是全世界最大的群岛国家,与我国隔海相望,不与我国接壤。泰国位于中南半岛中部,与我国并不接壤。综上,正确答案是印度。

4、某市组织领导干部到法庭现场旁听职务犯罪案件庭审,一名干部称,通过旁听庭审深受教育,自己要引以为戒、廉洁从政。这直接体现了法具有()。

A.指引作用

B.评价作用

C.预测作用

D.教育作用

【答案】:D

【解析】法的指引作用是指法对本人的行为具有引导作用,通常表现为规定人们可以做什么、必须做什么和不得做什么,以指引人们的行为。法的评价作用是指法律作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用。法的预测作用是指凭借法律的存在,可以预先估计到人们相互之间会如何行为,从而对自己的行为作出合理的安排。法的教育作用是指通过法的实施使法律对一般人的行为产生影响,这种作用的对象是一般人的行为。在本题中,某市组织领导干部旁听职务犯罪案件庭审,干部通过观看旁听庭审深受教育并表示要引以为戒、廉洁从政,这是通过法的实施(庭审展示犯罪行为及法律后果)对领导干部这一群体的行为产生了影响,使他们从中受到教育,体现的是法的教育作用。

5、下列关于事业单位招聘和聘用的表述,错误的是()。

A.招聘考试可以由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织

B.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘

C.事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内

D.对拟聘人员应当在适当范围进行公示,公示期一般为15~30日

【答案】:D

【解析】招聘考试的组织方式有两种,既可以由事业单位自行组织,也可由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织,这符合实际情况。对于急需引进的高层次、短缺专业人才,特别是具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,采取直接考核的方式招聘能够更高效地吸纳优秀人才。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度,且试用期包含在聘用合同期限内,这是规范人员管理的常见做法。然而,对拟聘人员进行公示时,公示期一般为7-15日,而不是15-30日,所以表述错误的是关于公示期的内

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