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2025江西宜春市事业单位引进高层次和急需紧缺人才124人笔试备考题库及

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于江西宜春市事业单位引进高层次和急需紧缺人才的基本条件？()

A.具有良好的思想政治素质和职业道德

B.具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称

C.具有较强的团队合作精神和创新能力

D.具有违法犯罪记录

2.事业单位引进高层次和急需紧缺人才的程序包括哪些环节？()

A.发布引进公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布引进公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、培训

C.发布引进公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、试用

D.发布引进公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、转正

3.事业单位引进高层次和急需紧缺人才的考试形式通常包括哪些？()

A.笔试、面试、专业技能测试

B.笔试、面试、综合素质测试

C.笔试、面试、体能测试

D.笔试、面试、心理测试

4.事业单位引进高层次和急需紧缺人才时，优先考虑哪些条件？()

A.学历、职称、专业能力

B.年龄、性别、籍贯

C.家庭背景、社会关系、个人爱好

D.薪酬待遇、工作地点、工作时间

5.事业单位引进高层次和急需紧缺人才，下列哪项不属于其待遇保障？()

A.安家费、购房补贴

B.一次性工作补贴

C.免费体检、健康保险

D.党员干部职务晋升

6.事业单位引进高层次和急需紧缺人才的目的是什么？()

A.提高事业单位整体水平，满足事业发展需要

B.优化事业单位人员结构，提高工作效率

C.满足地方经济发展需求，提升城市竞争力

D.以上都是

7.事业单位引进高层次和急需紧缺人才，对引进人才的学历要求是什么？()

A.全日制普通高校硕士研究生及以上学历

B.全日制普通高校本科及以上学历

C.中专及以上学历

D.不限学历

8.事业单位引进高层次和急需紧缺人才，下列哪项不属于其考核内容？()

A.专业技能考核

B.综合素质考核

C.思想政治考核

D.工作年限考核

9.事业单位引进高层次和急需紧缺人才的考试时间通常是如何安排的？()

A.根据引进公告统一安排

B.由各事业单位自行安排

C.由地方人事部门统一安排

D.以上都可以

10.事业单位引进高层次和急需紧缺人才，对引进人才的年龄有何要求？()

A.一般不超过35周岁

B.一般不超过40周岁

C.一般不超过45周岁

D.不限年龄

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是江西宜春市事业单位引进高层次和急需紧缺人才应具备的基本条件？()

A.具有良好的思想政治素质和职业道德

B.具有扎实的专业知识和技能

C.具有较强的组织协调能力和团队合作精神

D.具有相关领域的工作经验

E.具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称

12.事业单位引进高层次和急需紧缺人才考试通常包括哪些形式？()

A.笔试

B.面试

C.专业技能测试

D.综合素质测评

E.体能测试

13.事业单位引进高层次和急需紧缺人才引进后，有哪些激励和保障措施？()

A.安家费和住房补贴

B.优厚的薪酬待遇

C.专项培训和发展机会

D.解决家属就业问题

E.职称晋升和职务提升

14.事业单位引进高层次和急需紧缺人才的过程中，以下哪些环节是必不可少的？()

A.发布引进公告

B.组织报名和资格审查

C.考试和考核

D.体检和考察

E.公示和聘用

15.江西宜春市事业单位引进高层次和急需紧缺人才，以下哪些是优先考虑的因素？()

A.学历和职称

B.专业技能和研究成果

C.工作经验和实际能力

D.创新能力和团队协作精神

E.地域因素和人际关系

三、填空题(共5题)

16.江西宜春市事业单位引进高层次和急需紧缺人才，学历要求一般不低于______。

17.事业单位引进高层次和急需紧缺人才的考试形式中，______是必考环节。

18.江西宜春市事业单位引进高层次和急需紧缺人才，对于紧缺专业人才，______可能被放宽。

19.事业单位引进高层次和急需紧缺人才，对于具有______的人才，优先考虑其引进。

20.江西宜春市事业单位引进高层次和急需紧缺人才，引进人才的______是重要的考核指标。

四、判断题(共5题)

21.江西宜春市事业单位引进高层次和急需紧缺人才，所有应聘者都必须参加笔试。()

A.正确B.错误

22.事业单位引