最新国家开放大学《组织行为学》形成性考核册作业及参考答案(全新整理.docxVIP

最新国家开放大学《组织行为学》形成性考核册作业及参考答案(全新整理

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，影响员工工作满意度的关键因素是什么？()

A.工作条件

B.薪酬福利

C.领导风格

D.同事关系

2.组织行为学中，激励理论的核心内容是什么？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.人力资源规划

D.组织文化

3.组织行为学中，团队建设的首要任务是什么？()

A.明确团队目标

B.建立团队规范

C.提高团队成员能力

D.增强团队凝聚力

4.组织行为学中，冲突管理的关键是什么？()

A.避免冲突

B.解决冲突

C.承认冲突的存在

D.忽视冲突

5.组织行为学中，工作满意度的影响因素之一是什么？()

A.工作压力

B.工作环境

C.职业发展机会

D.工作时间

6.组织行为学中，组织文化的核心是什么？()

A.组织目标

B.组织价值观

C.组织结构

D.组织制度

7.组织行为学中，领导行为对员工的影响主要表现在什么方面？()

A.提高员工技能

B.影响员工态度

C.改善工作环境

D.提升组织绩效

8.组织行为学中，人力资源规划的基础是什么？()

A.组织战略

B.市场需求

C.财务预算

D.法律法规

9.组织行为学中，组织变革的阻力之一是什么？()

A.员工抵触

B.管理层反对

C.资源限制

D.法律法规限制

10.组织行为学中，其核心研究内容包括哪些方面？()

A.领导行为

B.组织文化

C.组织变革

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作稳定性

B.薪酬水平

C.工作挑战性

D.组织文化

E.工作环境

12.在组织行为学中，以下哪些属于激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.成就动机理论

E.X理论-Y理论

13.团队建设过程中，以下哪些是团队建设的关键步骤？()

A.明确团队目标

B.建立团队规范

C.促进团队成员之间的沟通

D.增强团队凝聚力

E.提升团队成员能力

14.以下哪些是组织文化的重要组成部分？()

A.组织价值观

B.组织使命

C.组织愿景

D.组织政策

E.组织规范

15.在组织变革过程中，以下哪些是常见的阻力来源？()

A.员工抵触

B.管理层反对

C.资源限制

D.法律法规限制

E.组织惯性

三、填空题(共5题)

16.马斯洛需求层次理论中的最高层次需求是_______，它是指个人实现自我潜能和完成个人抱负的需求。

17.期望理论认为，员工的努力程度取决于他们对_______的期望以及这种结果对他们个人价值的意义。

18.在团队建设的过程中，_______阶段是团队发展的第三个阶段，团队成员之间建立了相互信任和尊重，团队开始展现高效的工作状态。

19.组织文化的核心是组织的_______，它指导着组织成员的行为和决策。

20.在组织行为学中，_______是指组织成员为了实现组织目标而共同遵守的行为准则和规范。

四、判断题(共5题)

21.期望理论认为，只有当员工认为他们的努力能够带来成功的绩效时，他们才会付出努力。()

A.正确B.错误

22.组织文化对员工的行为和态度没有直接影响。()

A.正确B.错误

23.领导风格对员工的工作绩效没有影响。()

A.正确B.错误

24.团队建设的目标是确保团队成员之间没有冲突。()

A.正确B.错误

25.组织变革总是能够带来积极的结果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍期望理论的主要内容。

27.为什么组织文化对员工的行为和态度有重要影响？

28.请说明团队建设的重要性以及团队建设的主要步骤。

29.组织变革过程中可能遇到哪些阻力？如何应对这些阻力？

30.请解释什么是组织行为学中的组织结构，以及它对员工行为的影响。

最新国家开放大学《组织行为学》形成性考核册作业及参考答案(全新整理

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】领导风格是影响员工工作满意度的关键因素之一，一个积极、支持性的领导风格能够显著提升员工