2025年安徽黄山市歙县事业单位招聘141人笔试备考题库附答案详解.docxVIP

2025年安徽黄山市歙县事业单位招聘141人笔试备考题库附答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在《事业单位人事管理条例》中，事业单位的岗位分为哪三个等级？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.领导岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.科研岗位、教学岗位、行政岗位

D.专业技术岗位、工勤技能岗位、辅助岗位

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等次？()

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

3.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接？()

A.国有企业同类人员工资水平

B.社会平均工资水平

C.上年度地方财政收入水平

D.国家财政预算水平

4.事业单位工作人员的聘用合同期限一般至少为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.事业单位工作人员在聘用合同期间，因单位原因解除合同的，单位应当支付多少补偿？()

A.1个月工资补偿

B.2个月工资补偿

C.3个月工资补偿

D.6个月工资补偿

6.事业单位工作人员因个人原因提出解除聘用合同的，应当提前多少日通知单位？()

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

7.事业单位人事争议的处理原则包括哪些？()

A.公正、公平、公开、及时

B.以事实为依据，以法律为准绳

C.依法保护当事人的合法权益

D.以上都是

8.事业单位的专业技术岗位分为几个等级？()

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

9.事业单位的工资构成中，基本工资包括哪些部分？()

A.基本工资和岗位工资

B.基本工资和绩效工资

C.基本工资和津贴补贴

D.以上都是

10.事业单位工作人员在哪些情况下可以提前退休？()

A.因工作需要提前退休

B.因身体状况提前退休

C.因家庭原因提前退休

D.因个人意愿提前退休

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的经费来源？()

A.财政补助

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国有资本经营预算

12.事业单位工作人员在哪些情况下可以获得晋升？()

A.工作表现突出

B.考核结果优秀

C.取得重大成果

D.职业资格证书

13.以下哪些是事业单位人事管理的原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、科学、依法、公开

C.稳定、发展、创新、改革

D.人才优先、服务大局、分类指导、协同推进

14.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.依法设置岗位

B.符合事业发展需要

C.体现岗位职责和任职条件

D.保障工作人员的合法权益

15.以下哪些属于事业单位工作人员的权利？()

A.参加培训，接受继续教育

B.获得劳动报酬，享受福利待遇

C.对单位工作提出意见和建议

D.依法申请辞职

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩和______。

17.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

18.事业单位应当自聘用合同订立之日起______日内，向聘用单位所在地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

19.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______日内向原处理机关申请复核。

20.事业单位应当建立健全______，保证事业单位工作人员依法享有社会保险权益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的聘用合同期限可以由双方协商确定，不受法律规定的最低期限限制。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核结果不合格，单位可以解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的专业技术岗位中，高级、中级、初级岗位的级别数是相同的。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工资水平应当与同地区、同行业企业相当，不受财政预算的限制。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员因工负伤，治疗期间视为正常出勤，工资福利待遇不变。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

27.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？

28.事业单位聘用合同的主要内容有