2025贵州黔南州公安机关招聘警务辅助人员体能测评备考题库必考题.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.53万字
  • 约 55页
  • 2026-02-08 发布于河南
  • 举报

2025贵州黔南州公安机关招聘警务辅助人员体能测评备考题库必考题.docx

2025贵州黔南州公安机关招聘警务辅助人员体能测评备考题库

第一部分单选题(100题)

1、度量衡是指我国古代使用的计量单位。度量衡的发展大约始于原始社会末期,因地域和国情不同计量统计方式不同。其中“量”是指的哪个方面的标准?()

A.长度

B.容积

C.面积

D.重量

【答案】:B

【解析】本题考查人文历史。度量衡是指在日常生活中用于计量物体长短、容积、轻重的物体的统称。度量衡的发展大约始于原始社会末期。因地域和国情不同计量统计方式不同。度——计量长短用的器具称为度;量——测定计算容积的器皿称为量;衡——测量物体轻重的工具称为衡。故本题选B。

2、根据《中华人民共和国公务员法》,公务员年度考核被确定为不称职的,应当如何处理?

A.降职

B.辞退

C.记过

D.开除

【答案】:A

【解析】:本题考察公务员考核结果的处理规定。根据《公务员法》第38条,年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中,‘不称职’的处理方式为‘降低一个职务或者职级层次任职’(即降职)。选项B‘辞退’需满足‘连续两年年度考核被确定为不称职,又不服从组织安排’等法定条件,非仅一次不称职即辞退;选项C‘记过’属于行政处分,针对违纪行为,与考核结果无关;选项D‘开除’是最严重的行政处分,仅适用于严重违纪行为。因此正确答案为A。

3、对县级以上地方人民政府工作部门的具体行政行为不

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档