《2025年广西壮族自治区事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真.docxVIP

《2025年广西壮族自治区事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何有效控制讨论节奏，确保讨论有序进行？()

A.主动发言，占据主导地位

B.避免发言，静观其变

C.及时总结发言要点，引导讨论方向

D.严格按照时间分配发言

2.以下哪项不属于无领导小组讨论中的角色？()

A.领导者

B.协调者

C.记录员

D.支持者

3.在无领导小组讨论中，如何处理不同意见？()

A.强行压制不同意见

B.忽略不同意见，只关注主流观点

C.允许不同意见存在，但要求达成一致

D.允许不同意见存在，进行充分讨论

4.以下哪项不是无领导小组讨论的评估标准？()

A.个人能力

B.团队协作

C.个人道德

D.知识水平

5.在无领导小组讨论中，如何提高自己的发言质量？()

A.多说多讲，展示自己

B.简洁明了，突出重点

C.随意发言，不拘小节

D.倾听他人，适时补充

6.以下哪项不是无领导小组讨论的常见问题？()

A.讨论节奏过快

B.讨论节奏过慢

C.发言过于激烈

D.发言过于温和

7.无领导小组讨论中，如何处理团队内部的分歧？()

A.强行压制分歧

B.忽略分歧，继续讨论

C.允许分歧存在，进行充分讨论

D.退出讨论，避免冲突

8.以下哪项不是无领导小组讨论中的团队角色？()

A.发言者

B.听众

C.协调者

D.观察者

9.在无领导小组讨论中，如何提高团队凝聚力？()

A.强调个人表现

B.鼓励团队合作

C.忽略团队差异

D.压制不同意见

10.以下哪项不是无领导小组讨论中的评估要素？()

A.个人表现

B.团队协作

C.个人情绪

D.知识水平

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高讨论效果？()

A.主动倾听他人的观点

B.避免打断他人的发言

C.及时总结发言要点

D.过于强调个人观点

E.保持讨论节奏

12.无领导小组讨论的评估过程中，以下哪些因素是重要的评估指标？()

A.个人能力

B.团队协作

C.沟通技巧

D.知识水平

E.个人情绪

13.以下哪些情况可能出现在无领导小组讨论中？()

A.讨论节奏过快

B.讨论节奏过慢

C.发言过于激烈

D.发言过于温和

E.团队成员意见分歧

14.以下哪些策略可以用于解决无领导小组讨论中的冲突？()

A.积极倾听

B.适时妥协

C.强制统一意见

D.公正讨论

E.拒绝合作

15.无领导小组讨论中，以下哪些角色对于团队的成功至关重要？()

A.领导者

B.协调者

C.记录员

D.发言者

E.支持者

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，为了确保每个成员都有机会表达自己的观点，应采取的轮流发言策略被称为______。

17.无领导小组讨论中，负责记录讨论要点和总结讨论结果的角色通常是______。

18.无领导小组讨论中，如果讨论中出现严重分歧，应首先______，以缓解紧张气氛。

19.在无领导小组讨论中，为了促进团队成员之间的合作，可以采用______的方式。

20.无领导小组讨论中，为了评估每位成员的表现，通常会在讨论结束后______。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，领导者的角色是必须的。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，发言次数越多，表现越好。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论的目的是为了选拔出最优秀的个人。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，每个成员都必须在讨论中发言。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论中，讨论结果必须达成一致意见。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述无领导小组讨论的基本流程。

27.在无领导小组讨论中，如何有效避免出现讨论失控的情况？

28.无领导小组讨论中，如何处理团队内部的分歧？

29.在无领导小组讨论中，如何提高自己的发言质量？

30.无领导小组讨论的评估标准主要包括哪些方面？

《2025年广西壮族自治区事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真

一、单选题(共10