2025年河北省直及地市、县事业单位招聘考试综合类（综合应用能力）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年河北省直及地市、县事业单位招聘考试综合类（综合应用能力）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位管理中，岗位设置应遵循精简、高效、科学的原则，其中专业技术岗位的最高等级一般不超过单位主体岗位等级的哪一级？

A．一级

B．二级

C．三级

D．四级

2、事业单位年度考核结果中，不包括下列哪一项？

A．优秀

B．称职

C．基本合格

D．不合格

3、下列哪项不属于事业单位公开招聘应遵循的基本原则？

A．公开竞争

B．择优录用

C．内部推荐优先

D．平等自愿

4、事业单位工作人员受到记过处分的，影响期为多长时间？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

5、下列职能中，属于综合管理类岗位主要职责的是？

A．临床诊疗

B．教学授课

C．政策研究与行政协调

D．工程设计

6、事业单位绩效工资分配应体现的核心原则是？

A．平均分配

B．按资历分配

C．按岗位和贡献分配

D．按职务等级分配

7、下列情形中，事业单位可以单方面解除聘用合同的是？

A．工作人员患病在医疗期内

B．女职工在孕期

C．连续旷工超过15个工作日

D．因工负伤正在治疗

8、在公文处理中，批办性公文应由谁提出拟办意见？

A．文书人员

B．办公室负责人

C．主管领导

D．承办部门

9、下列哪项属于事业单位预算管理的基本原则？

A．自收自支为主

B．量入为出、保障重点

C．随意调整预算

D．以支出为导向

10、突发事件应急处置中，信息发布的首要原则是？

A．统一口径

B．延迟发布

C．选择性披露

D．由媒体主导

11、在事业单位管理活动中，强调“因事设岗、按岗聘用、合同管理”，这主要体现了人力资源管理中的哪一基本原则？

A．公平竞争原则

B．权责一致原则

C．人岗匹配原则

D．激励约束原则

12、某事业单位拟对一项涉及公众利益的决策举行听证会，其主要目的在于增强决策的：

A．科学性与权威性

B．时效性与灵活性

C．民主性与透明度

D．统一性与规范性

13、在公文处理中，对收到的文件提出初步处理建议，属于哪个环节？

A．承办

B．拟办

C．批办

D．催办

14、下列哪项不属于事业单位绩效工资的组成部分？

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．年终一次性奖金

15、在应急管理中，突发事件发生后的第一时间应优先采取的措施是：

A．信息发布

B．启动预案

C．调查追责

D．总结评估

16、下列公文标题中，格式规范且用词准确的是：

A．关于请求解决经费的请示

B．关于开展安全检查工作的通知

C．关于表彰先进工作者的通报决定

D．关于进一步加强管理的建议报告

17、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，处分期为：

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

18、下列选项中，最能体现政府公共服务职能的是：

A．制定产业发展规划

B．加强市场监管执法

C．提供公共教育服务

D．推动国有企业改革

19、在撰写工作总结时，应坚持的基本原则是：

A．突出亮点，淡化问题

B．以数据为主，忽略过程

C．实事求是，全面客观

D．模仿上级，统一格式

20、下列情形中，属于行政指导的是：

A．市场监管局责令企业停业整顿

B．税务局依法征收税款

C．农业部门推广新型种植技术

D．交通局处罚违章驾驶行为

21、在事业单位管理中，岗位设置的基本原则不包括以下哪项？

A．因事设岗

B．按需设岗

C．因人设岗

D．结构合理

22、下列哪项属于事业单位工作人员应尽的义务？

A．参与民主管理

B．获得工资报酬

C．遵守职业道德

D．享受社会保险待遇

23、在公文处理中，批办性公文办理的首要程序是？

A．登记

B．拟办

C．批办

D．承办

24、下列文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是？

A．报告

B．请示

C．通知

D．函

25、下列哪项不属于事业单位绩效工资的组成部分？

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．年终一次性奖金

26、在突发事件应急管理中，预警级别分为四级，其中“橙色”代表？

A．Ⅰ级（特别重大）

B．Ⅱ级（重大）

C．Ⅲ级（较大）

D．Ⅳ级（一般）

27、下列关于“权责对等”原则的表述，正确的是？

A．有权力可以无责任

B．责任应小于权力

C．权力与责任应相匹配

D．权力越大责任越小

28、事业单位公开招聘应坚持的原则不包括？

A．公开