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2008年下半年全国自考(管理心理学)真题试卷(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.以下哪项不是管理心理学的研究内容？()

A.组织行为学

B.工作满意度

C.情绪智力

D.人力资源规划

2.2.在管理心理学中，以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.价值理论

D.X理论和Y理论

3.3.以下哪项不是领导风格？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.任务型领导

D.领导力

4.4.在组织行为学中，以下哪项不是群体动力学的要素？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体目标

D.组织文化

5.5.以下哪项不是影响工作满意度的因素？()

A.工作本身

B.领导风格

C.组织文化

D.个人价值观

6.6.在管理心理学中，以下哪项不是冲突的类型？()

A.功能性冲突

B.非功能性冲突

C.情感冲突

D.意见冲突

7.7.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.个人习惯

C.组织文化

D.技术变革

8.8.在管理心理学中，以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.意图误解

C.语言障碍

D.个体差异

9.9.以下哪项不是决策制定的过程？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估结果

10.10.在管理心理学中，以下哪项不是培训与发展的目的？()

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.促进员工成长

D.降低员工流失率

二、多选题(共5题)

11.1.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作本身

B.领导风格

C.组织文化

D.同事关系

E.薪酬福利

12.2.管理心理学中，以下哪些属于激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.行为改造理论

D.责任理论

E.公平理论

13.3.领导行为理论中，以下哪些属于领导风格理论？()

A.领导连续体理论

B.转型领导理论

C.领导生命周期理论

D.责任中心理论

E.人际关系理论

14.4.群体动力学中，以下哪些是群体发展阶段？()

A.竞争阶段

B.形成阶段

C.稳定阶段

D.解体阶段

E.高效阶段

15.5.以下哪些因素会影响组织的冲突？()

A.组织结构

B.个人价值观

C.沟通障碍

D.权力分配

E.目标不一致

三、填空题(共5题)

16.1.管理心理学的研究对象是组织中人的心理现象及其相互关系。

17.2.马斯洛需求层次理论中，位于最低层的基本需求是生理需求。

18.3.期望理论中，激励力等于效价乘以期望值。

19.4.领导生命周期理论中，领导者应采用高任务高关系风格的阶段是成熟阶段。

20.5.组织文化中，强调团队协作和共同价值观的是集体主义文化。

四、判断题(共5题)

21.1.管理心理学的研究对象仅限于组织内部成员。()

A.正确B.错误

22.2.马斯洛需求层次理论中的自我实现需求是最高层次的需求。()

A.正确B.错误

23.3.期望理论认为，只有当个人认为自己的努力能够导致成功时，才会被激励。()

A.正确B.错误

24.4.领导生命周期理论认为，领导风格应该随着员工成熟度的提高而降低。()

A.正确B.错误

25.5.组织文化对员工的行为和态度没有直接影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

27.2.解释期望理论中的效价、期望和工具性三个概念。

28.3.分析领导生命周期理论中的四种领导风格及其适用条件。

29.4.说明组织文化对员工行为的影响方式。

30.5.解释群体动力学的概念及其在组织中的应用。

2008年下半年全国自考(管理心理学)真题试卷(题后含答案及解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】人力资源规划属于人力资源管理范畴，而非管理心理学的研究内容。

2.【答案】C

【解析】价值理论不是激励理论，它是关于个体价值观念的研究。

3.【答案】D

【解析】领导力是一种能力或特质，而不是具体的领导风