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2026年会计专业技术资格考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.劳动报酬

C.保守商业秘密

D.福利待遇

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同的必备条款与可备条款。劳动报酬（B）是劳动合同的法定必备条款，直接关系劳动者基本权益。A选项试用期、C选项保守商业秘密、D选项福利待遇均属于可备条款，由用人单位与劳动者协商确定，非强制必备。因此正确答案为B。

2、在物价持续上涨的情况下，采用下列哪种存货计价方法会使期末存货成本最高？

A.先进先出法

B.月末一次加权平均法

C.个别计价法

D.后进先出法

【答案】：A

解析：本题考察存货计价方法中先进先出法的特点。物价持续上涨时，先进先出法下，先购入的存货成本较低，后购入的存货成本较高，期末存货会包含较晚购入的高价存货，因此期末存货成本最高。月末一次加权平均法计算的是平均成本，成本介于先进先出和后进先出之间；个别计价法需按实际成本核算，结果取决于具体存货；后进先出法（已取消）会导致期末存货成本最低（因先发出低价存货）。故正确答案为A。

3、下列各项中，属于外来原始凭证的是（）

A.购货发票

B.领料单

C.工资计算单

D.折旧计算表

【答案】：A

解析：本题考察原始凭证的分类。外来原始凭证是从外部单位或个人取得的凭证，选项A“购货发票”通常从供应商处取得，属于典型外来凭证。选项B“领料单”、C“工资计算单”、D“折旧计算表”均为企业内部自制的原始凭证，因此正确答案为A。

4、采用双倍余额递减法对固定资产计提折旧时，下列说法正确的是（）

A.折旧年限到期前两年，需调整为直线法计提折旧

B.年折旧率为固定资产原值的200%

C.前期折旧额低于后期

D.不需要考虑固定资产净残值

【答案】：A

解析：本题考察固定资产加速折旧法的特点。双倍余额递减法是加速折旧法，前期折旧额高、后期低（选项C错误），折旧率为直线法折旧率的2倍（直线法折旧率=1/折旧年限，双倍余额递减法年折旧率=2/折旧年限，选项B错误）。该方法不考虑净残值，但在折旧年限到期前两年，需扣除净残值后平均摊销（选项A正确），否则会导致最后两年折旧额为负。选项D错误，最后两年需考虑净残值。

5、下列各项中，属于外来原始凭证的是（）

A.领料单

B.工资结算单

C.银行转来的进账单

D.产品入库单

【答案】：C

解析：本题考察原始凭证的分类。外来原始凭证是从其他单位或个人直接取得的凭证，银行转来的进账单属于从银行取得的外来凭证；领料单、工资结算单、产品入库单均为企业内部自制的原始凭证，因此正确答案为C。

6、在物价持续上涨的情况下，采用（）计价方法会使当期发出存货成本最低。

A.先进先出法

B.月末一次加权平均法

C.移动加权平均法

D.个别计价法

【答案】：A

解析：本题考察存货计价方法对发出成本的影响。物价持续上涨时，先进先出法下，先购入的存货成本较低，发出存货时优先结转早期购入的低价格成本，因此当期发出存货成本最低，期末存货成本最高。选项B和C的加权平均法计算的是平均成本，发出成本介于先进先出和后进先出之间；选项D的个别计价法需按实际成本核算，与物价变动无直接关联。

7、下列存货计价方法中，以假设存货实物流转与成本流转一致为前提的是（）。

A.先进先出法

B.月末一次加权平均法

C.个别计价法

D.移动加权平均法

【答案】：C

解析：本题考察存货计价方法的前提假设。个别计价法通过逐一辨认发出存货的原始成本，直接匹配实物流转与成本流转，假设二者完全一致。先进先出法假设先购入存货先发出，不考虑成本流转顺序；加权平均法（B、D）不区分批次，因此均不符合题意。

8、下列各项中，属于流动资产的是（）

A.应收账款

B.固定资产

C.应付账款

D.预收账款

【答案】：A

解析：本题考察资产的分类知识点。应收账款属于流动资产，因为它是企业在日常经营中短期内可收回的款项；固定资产属于非流动资产（长期资产），应付账款和预收账款属于负债类科目，不属于资产类，因此正确答案为A。

9、下列各项中，属于负债类科目的是（）

A.应收账款

B.应付职工薪酬

C.累计折旧

D.主营业务收入

【答案】：B

解析：本题考察会计科目的分类。负债类科目用于核算企业承担的债务。A选项“应收账款”属于资产类科目，核算企业因销售商品等应向客户收取的款项；C选项“累计折旧”属于资产类备抵科目，用于核算固定资产的折旧额；D选项“主营业务收入”属于损益类科目中的收入类，核算企业主要经营活动产生的收入。B选项“应付职工薪酬”属于负债类科目，核算企业应付