2024年重庆市大渡口区事业单位招聘8人笔试备考题库及参考答案详解.docxVIP

2024年重庆市大渡口区事业单位招聘8人笔试备考题库及参考答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的职责？()

A.公共服务

B.社会管理

C.经济管理

D.财政管理

2.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.民主集中制

D.选拔任用与考核评价脱钩

3.以下哪个机构负责全国事业单位人事综合管理工作？()

A.国家事业单位人事综合管理部门

B.地方各级事业单位人事综合管理部门

C.事业单位主管部门

D.事业单位

4.事业单位专业技术岗位分为多少个等级？()

A.12个

B.13个

C.14个

D.15个

5.事业单位的工资制度主要依据以下哪个法律制定？()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国事业单位人事管理条例》

6.事业单位的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.能、勤、绩、廉

D.德、能、勤

7.事业单位实行聘用制，以下哪个不是聘用制的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、协商、自愿、平等

C.依法、合规、规范、有序

D.按需设岗、按岗聘人、合同管理、按劳分配

8.事业单位的人事争议仲裁委员会由哪些组成人员组成？()

A.事业单位工作人员、事业单位负责人、政府代表

B.事业单位工作人员、政府代表、法律专家

C.事业单位负责人、政府代表、法律专家

D.事业单位工作人员、事业单位负责人、法律专家

9.事业单位工作人员因工负伤，以下哪种情况下可以认定工伤？()

A.工作时间在工作场所内受到意外伤害

B.工作时间在工作场所内因疾病突发导致的伤害

C.工作时间在工作场所内因自身疾病导致的伤害

D.非工作时间在工作场所内受到意外伤害

10.事业单位的岗位设置应当符合以下哪个原则？()

A.优化结构、提高效率

B.保障福利、提高待遇

C.强化监督、严格管理

D.注重数量、提高规模

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的社会功能？()

A.公共服务

B.社会管理

C.教育科研

D.文化传承

E.经济开发

12.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.合同管理、按劳分配

C.公开、平等、竞争、择优

D.依法依规、规范有序

E.保障福利、提高待遇

13.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.德的表现

B.能的表现

C.勤的表现

D.绩的表现

E.廉的表现

14.事业单位的人事争议仲裁程序包括哪些步骤？()

A.申请仲裁

B.仲裁委员会受理

C.开庭审理

D.制作仲裁裁决书

E.裁决执行

15.以下哪些属于事业单位的改革方向？()

A.优化机构设置

B.强化公益属性

C.完善收入分配制度

D.推进分类改革

E.加强人才队伍建设

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

17.事业单位的专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位包括______、______、______三个等级。

18.事业单位的考核分为______考核和______考核。

19.事业单位的人事争议仲裁委员会由______组成。

20.事业单位在岗位设置管理上，应当坚持______、______、______、______的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与国家公务员的工资水平相一致。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当根据单位工作性质和任务需要，实行固定编制。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员因工负伤，经认定后，可以享受国家规定的工伤保险待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位的人事争议仲裁裁决书自作出之日起生效。()

A.正确B.错误

25.事业单位的领导人员应当由上级党委（党组）或者上级主管部门任命。()

A.正确B.错误

五、简单题(