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2025年黑龙江省直及地市、县事业单位招聘考试(管理学)历年参考题库含答

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理活动中，哪一项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.情报

2.下列哪个原则不属于法约尔的一般管理理论？()

A.劳动分工原则

B.权责一致原则

C.专业化原则

D.适度管理原则

3.在马斯洛的需求层次理论中，位于最低层次的需求是？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.以下哪项不是波特五力模型中的竞争力量？()

A.供应商的议价能力

B.买家的议价能力

C.新进入者的威胁

D.替代品的威胁

5.在项目管理中，下列哪个阶段不属于项目生命周期的关键阶段？()

A.启动阶段

B.计划阶段

C.执行阶段

D.回收阶段

6.在组织结构中，以下哪种结构形式不利于提高组织的灵活性？()

A.集权式结构

B.分权式结构

C.矩阵式结构

D.准军事式结构

7.在决策过程中，下列哪项不是决策的要素？()

A.决策目标

B.决策方案

C.决策者

D.决策结果

8.在领导理论中，以下哪一项不属于领导风格理论？()

A.领导行为理论

B.领导情境理论

C.领导权变理论

D.领导特质理论

9.在沟通模型中，以下哪个不是有效沟通的关键要素？()

A.信息发送者

B.信息接收者

C.信息编码

D.信息反馈

二、多选题(共5题)

10.在下列哪些因素中，属于组织文化的基本要素？()

A.价值观

B.信仰

C.习俗

D.组织结构

E.组织战略

11.以下哪些是管理过程中的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.在战略管理过程中，以下哪些阶段是不可或缺的？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略反馈

E.战略修正

13.在下列哪些因素中，可能影响组织的竞争力？()

A.人力资源

B.技术能力

C.财务状况

D.市场需求

E.管理效率

14.以下哪些属于组织变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.人员抵制

C.文化阻力

D.资源限制

E.领导风格

三、填空题(共5题)

15.管理的四大基本职能分别为计划、组织、_______和_______。

16.马斯洛需求层次理论中，位于最低层次的是_______需求，这是人类最基本的需求。

17.波特五力模型中，_______是指新进入者可能对现有市场造成威胁。

18.在项目管理中，_______阶段是确保项目按计划执行的关键。

19.有效沟通的三个基本要素包括信息发送者、信息接收者和_______。

四、判断题(共5题)

20.在法约尔的一般管理理论中，管理的效率主要取决于管理者的个人能力。()

A.正确B.错误

21.马斯洛的需求层次理论中，自我实现需求是最高层次的需求，它关注个人潜能的发挥。()

A.正确B.错误

22.波特五力模型中，供应商的议价能力是指供应商对行业利润的影响能力。()

A.正确B.错误

23.在项目生命周期中，项目启动阶段的主要任务是确定项目目标和范围。()

A.正确B.错误

24.组织文化是指组织内部成员共同遵守的价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述法约尔的一般管理理论的主要内容。

26.解释一下波特五力模型中“现有竞争者之间的竞争”所涉及的因素。

27.如何理解领导力在组织管理中的重要性？

28.在项目管理中，如何进行有效的风险管理？

29.请谈谈组织文化对组织绩效的影响。

2025年黑龙江省直及地市、县事业单位招聘考试(管理学)历年参考题库含答

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，情报不属于其中。

2.【答案】D

【解析】法约尔的一般管理理论中，不包括适度管理原则，该原则是后来管理理论发展过程中提出的原则。

3.【答案】A

【解析】马斯洛的需求层次理论中，生理需求位于最低层次，是最基本的需求。

4.【答案】A

【解析】波特五力模型中的竞争力量包括买家的议价能力、供应商的议价能力、新进入者的威胁、替代品的