2026重庆科学城驿都实验学校招聘3人备考题库附参考答案详解(实用).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026重庆科学城驿都实验学校招聘3人备考题库附参考答案详解(实用).docx

2026重庆科学城驿都实验学校招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、A公司委托B公司制作了一块用于宣传企业形象的广告牌,且由B公司负责将其安装在商场外墙。某一天风力较大,广告牌被吹落,砸伤了路过的张某。经过调查,发现广告牌的安装存在质量问题。关于张某所遭受的损害,下列哪一项表述是正确的?()

A.A公司承担赔偿责任,B公司承担补充赔偿责任

B.B公司承担赔偿责任,A公司承担补充赔偿责任

C.A公司承担赔偿责任,但其有权向B公司追偿

D.B公司承担赔偿责任,A公司不承认责任

【答案】:C

【解析】本题可依据相关法律规定来判断责任承担主体。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十三条规定,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。在本题中,A公司作为广告牌的所有人和使用人,委托B公司制作并安装广告牌。因广告牌安装存在质量问题被吹落砸伤过路人张某,A公司不能证明自己没有过错,所以应当先向张某承担赔偿责任。而广告牌安装质量问题是由B公司造成的,B公司属于其他责任人,A公司在承担赔偿责任后,有权向B公司进行追偿。

2、“名不正言不顺”体现的是()。

A.儒家思想

B.法家思想

C.墨家思想

D.道家思想

【答案】:A

【解析】“名不正言不顺”出自《论语·子路》,原文为“名不正,则言不顺;言不顺,则事不成”,《论语》是儒家经典著作,集中体现了孔子及儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等。儒家思想强调等级秩序、名分制度,认为名分恰当对于社会秩序的稳定和各项事务的顺利开展至关重要,“名不正言不顺”鲜明地体现了儒家对于名分和社会秩序的重视。法家思想主张以法治国,强调法律的权威性和强制性,通过严刑峻法来维护社会秩序、推动国家治理。墨家思想倡导兼爱、非攻、尚贤、节用等理念,核心是追求人与人之间的平等相爱、反对战争、选拔贤能以及节约资源等。道家思想以“道”为核心,主张道法自然、无为而治,追求顺应自然规律,不过多干预事物的发展。所以“名不正言不顺”体现的是儒家思想。

3、对于赣州市用人单位新招聘的聘任制公务员,下列情形中,除()外,用人机关不得约定试用期。

A.聘任制公务员转任的

B.委任制公务员转为聘任制公务员的

C.曾任本市行政机关领导职务公务员的

D.军队转业干部安置为聘任制公务员的

【答案】:C

【解析】《聘任制公务员管理规定(试行)》明确,聘任制公务员一般实行试用期制度,不过聘任制公务员转任、委任制公务员转为聘任制公务员、军队转业干部安置为聘任制公务员的,用人机关不得约定试用期。曾任本市行政机关领导职务公务员的情况不在不得约定试用期的范围内,所以用人机关对于这类新招聘的聘任制公务员可以约定试用期。

4、上级机关对下级机关的请示,要作出明确具体的()。

A.指示

B.通知

C.审批

D.批示和答复

【答案】:D

【解析】上级机关针对下级机关单位的请示,需要给予明确具体的回应。“指示”通常是上级对下级布置工作、阐明工作活动的指导原则,并非专门针对请示的回应;“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,不是对请示的恰当处理方式;“审批”主要侧重于对申请、报告等进行审核批准,表述不够全面准确;而“批示和答复”能准确涵盖上级机关对下级机关请示的处理方式,既可以有领导的批示意见,也可以有正式的答复内容,最符合对请示应作出回应的要求。所以正确的是批示和答复。

5、()属于上行文。

A.公告

B.纪要

C.报告

D.通告

【答案】:C

【解析】先分析各文种性质,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,是下行文,用于上级机关向公众发布信息;纪要是记载会议主要情况和议定事项,可上行、下行和平行,不过它并非典型的上行文;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,是典型的上行文;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,是下行文,用于上级机关对特定范围内的对象发布信息。所以属于上行文的是报告。

6、在管理工作中,程序指的是按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是()。

A.发现问题,确定目标,分析评估,方案选择,实验实证

B.调查研究,征求意见在先;集体讨论,修改定论在后

C.定性判断在前,定量数据收集整理在后

D.议论纷纷在先,择善而从在后

【答案】:C

【解析】程序是按时间先后或依次安排的工作步骤。对于选项中所描述的工作步骤,需要判断其先后顺序是否合理。发现问题、确定目标、分析评估、方案选择、实验实证,这一系列步骤是按照正常的工作逻

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