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2023年毕节地区毕节市交通运输系统事业单位招聘考试模拟试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.毕节市交通运输系统事业单位的主要职责是什么？()

A.负责全市交通运输行业的规划和管理

B.负责全市交通运输基础设施的建设和维护

C.负责全市交通运输企业的管理和监督

D.负责全市交通运输安全的监督和管理

2.以下哪项不属于毕节市交通运输系统事业单位招聘的资格条件？()

A.具有良好的思想政治素质和职业道德

B.具有本科及以上学历

C.具有交通运输相关专业背景

D.具有犯罪记录

3.毕节市交通运输系统事业单位的招聘考试一般包括哪些科目？()

A.公共基础知识、行政职业能力测验、申论

B.公共基础知识、专业知识、面试

C.专业知识、外语水平、面试

D.公共基础知识、体育测试、面试

4.以下哪项是毕节市交通运输系统事业单位工作人员应遵守的工作纪律？()

A.严格遵守国家法律法规和行业规定

B.积极参加单位组织的各项活动

C.保持良好的工作作风，提高工作效率

D.以上都是

5.毕节市交通运输系统事业单位的财务管理制度主要包括哪些内容？()

A.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、利润管理

B.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、税务管理

C.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、审计管理

D.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、内部审计

6.以下哪项是毕节市交通运输系统事业单位内部监督的主要形式？()

A.定期审计、专项审计、离任审计

B.内部审计、外部审计、群众监督

C.纪检监察、审计监督、财务监督

D.领导监督、群众监督、内部审计

7.毕节市交通运输系统事业单位的岗位设置遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.合理、规范、高效、稳定、持续

C.适应行业特点、满足工作需要、合理配置、优化结构、提高效益

D.以上都是

8.以下哪项是毕节市交通运输系统事业单位工作人员的培训内容？()

A.交通运输法律法规、专业技术知识、职业道德

B.管理能力、沟通能力、团队协作能力

C.外语水平、计算机应用能力、公文写作能力

D.以上都是

9.毕节市交通运输系统事业单位的绩效管理制度主要包括哪些方面？()

A.绩效目标管理、绩效评估、绩效反馈、绩效改进

B.绩效目标管理、绩效评估、绩效奖励、绩效惩罚

C.绩效目标管理、绩效评估、绩效激励、绩效约束

D.绩效目标管理、绩效评估、绩效考核、绩效奖励

10.以下哪项是毕节市交通运输系统事业单位工作人员应具备的基本素质？()

A.专业知识、专业技能、职业素养

B.遵纪守法、诚实守信、敬业爱岗

C.团队合作、沟通协调、创新能力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.毕节市交通运输系统事业单位在招聘过程中，以下哪些行为是符合规定的？()

A.公开招聘信息

B.严格按照招聘条件进行资格审查

C.组织专业考试和面试

D.公正公平地公布考试结果

E.对不符合条件者进行反馈

12.毕节市交通运输系统事业单位在财务管理中，应当遵循哪些原则？()

A.法规原则

B.预算原则

C.效率原则

D.公开原则

E.安全原则

13.毕节市交通运输系统事业单位工作人员在履行职责时，应具备哪些能力？()

A.专业技术能力

B.管理能力

C.沟通协调能力

D.创新能力

E.应变能力

14.毕节市交通运输系统事业单位的内部监督机制包括哪些内容？()

A.内部审计

B.纪检监察

C.财务监督

D.业务监督

E.群众监督

15.毕节市交通运输系统事业单位在培训工作人员时，应当关注哪些方面？()

A.法律法规知识

B.专业技术知识

C.职业道德教育

D.管理能力提升

E.心理素质培养

三、填空题(共5题)

16.毕节市交通运输系统事业单位招聘考试通常包括公共基础知识、行政职业能力测验、申论等科目，其中行政职业能力测验主要测试应聘者的_________。

17.毕节市交通运输系统事业单位工作人员应当遵守国家法律法规和行业规定，这是确保单位_________的基础。

18.毕节市交通运输系统事业单位在岗位设置时，应遵循_________原则，确保岗位设置的科学性和合理性。

19.毕节市交通运输系统事业单位工作人员在培训过程中，应当关注_________，以提升自身综合素质。

20.毕节市交通运输系