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2025年扎鲁特旗开发城镇公益性岗位的模拟试卷含答案详解(实用)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.扎鲁特旗开发城镇公益性岗位的目的是什么？()

A.提高就业率

B.缓解就业压力

C.增加政府财政收入

D.提升城市形象

2.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.高校毕业生

B.城镇居民

C.农民工

D.以上都是

3.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作时间不超过40小时

B.每周工作时间不超过35小时

C.每周工作时间不超过30小时

D.每周工作时间不超过50小时

4.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？()

A.由市场决定

B.由政府规定

C.由用人单位决定

D.由劳动者和用人单位协商确定

5.公益性岗位的劳动合同是如何签订的？()

A.无需签订劳动合同

B.可以不签订书面劳动合同

C.必须签订书面劳动合同

D.可以上网签订劳动合同

6.公益性岗位的试用期是如何规定的？()

A.没有试用期

B.试用期为1个月

C.试用期为2个月

D.试用期为3个月

7.公益性岗位的劳动合同到期后，如何处理？()

A.继续履行原合同

B.自动终止合同

C.可以续签合同

D.由用人单位决定是否续签

8.公益性岗位的劳动者享受哪些社会保险？()

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.以上都是

9.公益性岗位的劳动者在岗位上的表现如何评价？()

A.由用人单位评价

B.由政府评价

C.由劳动者自我评价

D.由第三方机构评价

二、多选题(共5题)

10.扎鲁特旗开发城镇公益性岗位有哪些积极意义？()

A.促进就业

B.缓解社会矛盾

C.提高居民生活水平

D.促进经济发展

11.公益性岗位的适用对象包括哪些人群？()

A.失业人员

B.城乡低保户

C.残疾人

D.高校毕业生

12.公益性岗位的工作内容通常涉及哪些方面？()

A.社区服务

B.公共设施维护

C.环境保护

D.教育辅助

13.公益性岗位的工资待遇和福利有哪些特点？()

A.工资水平较低

B.提供基本社会保险

C.无带薪休假

D.政府补贴

14.公益性岗位的管理和监督包括哪些方面？()

A.政府主管部门监管

B.用人单位管理

C.劳动者自我监督

D.社会公众监督

三、填空题(共5题)

15.2025年扎鲁特旗开发城镇公益性岗位的数量预计将达到__个。

16.公益性岗位的工资待遇将参照当地__水平确定。

17.公益性岗位的劳动合同期限一般不少于__个月。

18.公益性岗位的主要职责是提供__服务。

19.公益性岗位的申请者需符合__条件。

四、判断题(共5题)

20.扎鲁特旗开发城镇公益性岗位是为了增加政府的财政收入。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的劳动者在合同期内不得享受社会保险。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动合同可以由用人单位单方面解除。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工资待遇普遍高于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动者在岗位上工作的表现将直接影响到他们的就业前景。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述扎鲁特旗开发城镇公益性岗位的政策背景和意义。

26.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

27.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

28.公益性岗位的劳动者在工作期间有哪些权益保障？

29.公益性岗位对于促进社会和谐稳定有哪些积极作用？

2025年扎鲁特旗开发城镇公益性岗位的模拟试卷含答案详解(实用)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】开发城镇公益性岗位的主要目的是为了缓解就业压力，帮助就业困难人员实现就业。

2.【答案】D

【解析】公益性岗位的招聘对象包括高校毕业生、城镇居民和农民工等，旨在拓宽就业渠道。

3.【答案】A

【解析】公益性岗位的工作时间一般规定为每周不超过40小时，以保障劳动者休息权益。

4.【答案】B

【解析】公益性岗位的工资待遇由政府规定，确保劳动者的基本生活需要。

5.【答案】C

【解析】公益性岗位的劳动合同必须签订书面合同，保障劳动者