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《2025年广东省公务员录用考试面试真题试卷(无领导小组讨论)解析宝典

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队协作？()

A.积极发言，提出自己的观点

B.主动倾听他人的意见

C.在讨论过程中不断打断他人

D.保持中立，不参与讨论

2.以下哪项不是无领导小组讨论的常见题型？()

A.角色扮演

B.案例分析

C.议程安排

D.逻辑推理

3.在无领导小组讨论中，如何有效控制讨论时间？()

A.由主持人控制时间

B.由讨论者轮流控制时间

C.不控制时间，让讨论自然进行

D.由讨论者共同决定控制时间的方式

4.以下哪种情况可能导致无领导小组讨论陷入僵局？()

A.讨论内容丰富，观点多样

B.讨论者之间缺乏沟通

C.讨论时间充足

D.讨论主题明确

5.在无领导小组讨论中，如何体现自己的领导力？()

A.主动承担责任

B.倾听他人意见

C.不断打断他人发言

D.只关注自己的观点

6.以下哪种方式不适合无领导小组讨论的总结环节？()

A.汇报讨论成果

B.分析讨论过程中的问题

C.评价讨论者的表现

D.讨论下一步行动计划

7.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于建立团队信任？()

A.主动分享自己的观点

B.避免与他人眼神交流

C.对他人观点持怀疑态度

D.主动承认自己的错误

8.以下哪项不是无领导小组讨论中应遵循的原则？()

A.公平公正

B.尊重他人

C.追求效率

D.个人利益优先

9.在无领导小组讨论中，以下哪种情况可能导致讨论效率低下？()

A.讨论主题明确

B.讨论者积极参与

C.讨论者之间缺乏沟通

D.讨论时间充足

10.以下哪种行为有助于提高无领导小组讨论的质量？()

A.讨论过程中保持沉默

B.主动提出建设性意见

C.对他人观点进行攻击

D.只关注自己的观点

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些因素会影响讨论的效果？()

A.参与者的沟通能力

B.讨论的主题和目的

C.时间限制

D.组内成员的背景差异

E.主持人的引导作用

12.以下哪些行为有助于无领导小组讨论的顺利进行？()

A.积极参与讨论，发表自己的观点

B.尊重他人意见，认真倾听

C.在讨论中保持中立，不偏袒任何一方

D.适时总结讨论内容，引导讨论方向

E.拒绝参与讨论，保持沉默

13.无领导小组讨论中，如何处理不同意见？()

A.尊重对方意见，进行充分讨论

B.强行否定他人意见，坚持自己的观点

C.忽略不同意见，继续讨论其他议题

D.提出替代方案，寻求共识

E.对不同意见进行攻击，引发争执

14.以下哪些因素可能导致无领导小组讨论出现分歧？()

A.参与者对讨论主题的理解差异

B.个人价值观和观点的冲突

C.时间压力导致的焦虑

D.组内成员的沟通能力不足

E.主持人的引导不当

15.无领导小组讨论结束后，应如何进行评估和反馈？()

A.对讨论过程进行详细记录，整理讨论成果

B.评估每个成员的表现，提供个别反馈

C.组织讨论后的总结会议，共同分析讨论过程和结果

D.忽略讨论过程，仅关注最终结果

E.直接对讨论失败承担责任，不进行后续评估

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，‘主导者’的角色通常由谁承担？

17.无领导小组讨论中，为了提高效率，应如何分配发言时间？

18.在无领导小组讨论中，如果出现分歧，应该采取什么措施来解决问题？

19.无领导小组讨论中，如果遇到难以解决的争议，应如何处理？

20.无领导小组讨论的目的是什么？

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，每个成员都应该在讨论中保持沉默，不发表意见。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，讨论的主题越具体，讨论效果越好。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，成员之间可以不进行眼神交流，避免产生压力。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，如果出现争议，应该立即停止讨论，由主持人解决。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论结束后，只需要对讨论结果进行总结，不需要对成员的表现进行评估。()

A.正确