2025广东东莞市公安局樟木头分局警务辅助人员招聘14人(第3批)考试备考题库附答案.docxVIP

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2025广东东莞市公安局樟木头分局警务辅助人员招聘14人(第3批)考试备考题库附答案.docx

2025广东东莞市公安局樟木头分局警务辅助人员招聘14人(第3批)考试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、安徽省一共有()地级市。

A.12

B.14

C.16

D.18

【答案】:C

【解析】本题考查国情省情。安徽共有16个省辖市(地级市),合肥、芜湖、蚌埠、淮南、马鞍山、淮北、铜陵、安庆、黄山、阜阳、宿州、滁州、六安、宣城、池州、亳州。故本题选C。

2、社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。我国的社会保险不包括()。

A.养老保险

B.失业保险

C.意外保险

D.医疗保险

【答案】:C

【解析】本题考查其他。根据《社会保险法》第二条规定:“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”故本题选C。

3、需求拉动型通货膨胀的主要成因是?

A.社会总需求超过社会总供给

B.生产要素成本大幅上升

C.货币供应量过度增加

D.进口商品价格大幅上涨

【答案】:A

【解析】:本题考察通货膨胀类型及成因知识点。需求拉动型通货膨胀是由于总需求(消费、投资、政府支出等)超过总供给,导致物价普遍上涨;成本推动型通货膨胀源于生产要素(如工资、原材料)成本上升;货币供应量过度增加可能引发需求拉动或成本推动型通胀,但直接成因是“总需求>总供给”。B选项属于成本推动型,C选项“货币供应量增加”是通胀的货币原因,D选项进口价格上涨属于输入型通胀。因此正确答案为A。

4、行政回避是指行政机关的公务员在行使职权的过程中,因与其处理的事务有利害关系,为保证实际处理结果和程序进展的公平性,依法终止其职务的行使并由他人代理的一种程序法律制度。根据上述定义,下列情况违反行政回避规定的是()。

A.中学教导主任通过关系安排自己的女儿担任班长

B.张某在某法院任职,其妻在另一个法院任职

C.审计局干部李某回家乡调查初中同学违法乱纪行为

D.孙某作为法官审判未成年人犯罪案件

【答案】:C

【解析】本题考查行政法。根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定:“公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(一)涉及本人利害关系的;(二)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的;(三)其他可能影响公正执行公务的。”A项错误,中学教导主任不是公务员,不适用行政回避规定。B项错误,根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条第一款规定:“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”张某夫妻各在不同法院任职,不违反行政回避规定。C项正确,审计局干部李某回家乡调查初中同学违法乱纪行为,和被调查人是初中同学可能影响公正执行公务的,违反了行政回避的规定。D项错误,孙某作为法官审判未成年人犯罪案件,不涉及本人利害关系,因此不违反行政回避规定。故本题选C。

5、关于计算机操作系统,下列说法错误的是()

A.Windows是常见的操作系统之一

B.操作系统负责管理计算机硬件资源

C.操作系统直接对硬件进行操作控制

D.操作系统提供用户与计算机交互的界面

【答案】:C

【解析】:本题考察计算机操作系统基本概念。A项Windows(如Windows10/11)是微软公司开发的主流个人计算机操作系统,说法正确;B项操作系统的核心功能之一是管理CPU、内存、存储等硬件资源,说法正确;C项操作系统不能直接操作硬件,需通过驱动程序间接控制硬件,直接操作硬件的是硬件本身的固件或设备驱动,因此“直接对硬件进行操作控制”的表述错误;D项操作系统为用户提供图形化或命令行界面,实现人机交互,说法正确。因此正确答案为C。

6、2020年9月4日,()全球首堆中核集团福清核电5号机组首炉燃料装载正式开始。

A.华龙一号

B.华龙二号

C.华龙三号

D.华龙四号

【答案】:A

【解析】本题考查时事政治。2020年9月4日15时30分,“华龙一号”全球首堆中核集团福清核电5号机组首炉燃料装载正式开始。作为我国具有完全自主知识产权的三代核电技术,“华龙一号”创新采用177堆芯设计,降低了堆芯功率密度,提高了设计安全水平。故本题选A。

7、某集团公司财务总监空缺,财务监督和内部资金控制受到一定影响,该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点,委托人力资源公司进行招聘,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用人的过程,这是人员配备的()原

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