2026湖北咸宁市通山县面向村(农村社区)两委干部定向招聘乡镇事业单位工作人员4人备考题库及答案1套.docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026湖北咸宁市通山县面向村(农村社区)两委干部定向招聘乡镇事业单位工作人员4人备考题库及答案1套.docx

2026湖北咸宁市通山县面向村(农村社区)两委干部定向招聘乡镇事业单位工作人员4人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、“不治已病治未病,不治已乱治未乱”是中医理论精髓之一,它出自传统医学典籍()。

A.《黄帝内经》

B.《伤寒杂病论》

C.《神农本草经》

D.《难经》

【答案】:A

2、“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”是唐代()诗句。

A.王维

B.杜牧

C.李白

D.白居易

【答案】:C

3、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?()

A.确定长期整体目标、确定短期目标

B.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

C.计划目标、实施目标、评价结果、反馈

D.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

【答案】:B

4、第一次技术革命的开端是()。

A.纺织技术的改进

B.电动机、发电机的发明

C.核技术的出现

D.电灯的发明

【答案】:A

5、中国自古以来就是茶的故乡,茶文化底蕴十分深厚。在各种茶叶中,原产地为安徽黄山的毛峰茶属于()。

A.绿茶

B.红茶

C.黑茶

D.乌龙茶

【答案】:A

6、起草公文时,必须遵循公文行文的适用范围,是指()

A.公文的行文种类

B.公文的行文语言

C.公文的行文程序

D.公文的行文格式

【答案】:A

7、根据基尼系数的定义,下列贫富差距最小的国家是()。

A.基尼系数为0.45的甲国

B.基尼系数为0.42的乙国

C.基尼系数为0.35的丙国

D.基尼系数为0.32的丁国

【答案】:D

8、将()贯穿决策过程是科学决策的本质特征。

A.现代决策技术

B.决策程序

C.科学决策思想

D.战略意图

【答案】:A

9、阐明中国共产党全面抗战路线的会议是()。

A.八七会议

B.瓦窑堡会议

C.古田会议

D.洛川会议

【答案】:D

10、下列选项中,关于事业单位领导人员任期和任期目标的说法不正确的有()。①允许在同一岗位连续任职超过十年②每个任期一般为三至五年③事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制④领导班子的任期目标一般应当报经主管机关批准或者备案⑤任期目标由职工代表大会或者职工代表研究确定

A.①②③④

B.②③④

C.②③④⑤

D.①⑤

【答案】:D

11、()就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。

A.国家工作人员

B.国家机关工作人员

C.事业单位工作人员

D.国企工作人员

【答案】:A

12、意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文,他在行文方向上可以()。

A.上行、平行

B.下行、平行

C.上行、下行

D.上行、下行、平行均可

【答案】:D

13、下列没有体现原因和结果关系的是()。

A.斗转星移

B.日久生情

C.勤能补拙

D.熟能生巧

【答案】:A

14、最新修订的《行政处罚法》规定,发生重大传染病疫情等突发事件,为了控制、减轻和消除突发事件引起的社会危害,行政机关对违反突发事件应对措施的行为依法()。

A.从重处罚,并可以简化程序

B.当场作出行政处罚决定

C.快速从重处罚

D.追究刑事责任

【答案】:C

15、我国国家结构形式是单一制,从法律体系上看,单一制是指()。

A.我国的立法机构只有一个

B.我国的最高司法机关只有一个

C.我国的宪法只有一部

D.我国的权力机关只有一个

【答案】:C

16、推进平安社区建设,要科学合理划分警务区,社区至少()发展壮大群防群治队伍。

A.一区一警

B.二区一警

C.一区二警

D.二区二警

【答案】:A

17、大量银行储户集中提取存款的现象称为:

A.挤兑

B.抢兑

C.赤字

D.哄抢

【答案】:A

18、下列作家与其代表作对应错误的是()。

A.汪曾祺——《受戒》

B.阿城——《棋王》

C.莫言——《红高粱》

D.余华——《长恨歌》

【答案】:D

19、根据《商标法》规定,下列哪项属于不得作为商标注册的标志()。

A.同“红十字”“红新月”的名称、标志相同或者近似的

B.带有欺骗性,容易使公众对商品的质量等特点或者产地产生误认的

C.仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的

D.与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的

【答案】:C

20、阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化,使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力,完成一个又一个的目标,从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的()。

A.导向功能

B.凝聚功能

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