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第一部分单选题(100题)

1、通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。

A.突破性

B.独特性

C.可考核性

D.单一性

【答案】：C

2、某机关发文给一个下级机关，同意其启用新的公章，这体现了公文的（）。

A.传达、贯彻和执行作用

B.请示、报告和答复作用

C.指挥、部署和商治作用

D.交流、沟通和凭证作用

【答案】：B

3、公文写作的规范主要体现在（）。

A.实事求是

B.讲究格式

C.注意政策

D.熟悉业务

【答案】：B

4、孙某对自己遭受的财产损失，可采取的救济途径是（）。

A.向法院提起行政诉讼

B.向法院提起民事诉讼

C.请求市环保局裁决

D.请求市环保局仲裁

【答案】：B

5、某公司与员工签订了为期5年的劳动合同，约定在5年内按现行工资水平付给员工工资。此后5年内，公司经常以各种借口缩短中午休息时间，因而在5年经营当中比同行业其他公司获取了更高的利润，那么该公司超出其它公司的利润的来源是（）。

A.一部分员工工资和相对剩余价值

B.一部分员工工资与绝对剩余价值

C.一部分员工工资、绝对剩余价值与相对剩余价值

D.绝对剩余价值与相对剩余价值

【答案】：B

6、下面不属于观念技能的是：

A.评价技能

B.判定技能

C.概括技能

D.预测技