安徽省劳务员试卷及答案.docVIP

安徽省劳务员试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务员在执行劳动合同过程中，主要依据的是（B）。

A.劳动合同法

B.劳动合同

C.劳动法

D.劳动合同法实施条例

2.劳务员在处理劳动争议时，应当遵循的原则不包括（C）。

A.公平公正

B.依法办事

C.优先保护用人单位

D.及时处理

3.劳务员在签订劳动合同时，应当确保合同内容符合（A）。

A.法律法规

B.企业规定

C.行业标准

D.个人意愿

4.劳务员在执行劳动保障政策时，应当确保政策的（B）。

A.合理性

B.合法性

C.完整性

D.及时性

5.劳务员在处理劳动争议时，应当优先考虑（A）。

A.双方利益

B.用人单位利益

C.员工利益

D.法律规定

6.劳务员在执行劳动合同过程中，应当确保劳动合同的（C）。

A.完整性

B.合法性

C.有效性

D.及时性

7.劳务员在处理劳动争议时，应当遵循的程序不包括（D）。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.评估

8.劳务员在执行劳动保障政策时，应当确保政策的（B）。

A.合理性

B.合法性

C.完整性

D.及时性

9.劳务员在签订劳动合同时，应当确保合同内容的（A）。

A.合法性

B.合理性

C.完整性

D.及时性

10.劳务员在处理劳动争议时，应当优先考虑（B）。

A.双方利益

B.法律规定

C.用人单位利益

D.员工利益

答案：1.B2.C3.A4.B5.A6.C7.D8.B9.A10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务员在执行劳动合同过程中，应当遵循的原则包括（ABD）。

A.公平公正

B.依法办事

C.优先保护用人单位

D.及时处理

2.劳务员在处理劳动争议时，应当遵循的程序包括（ABC）。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.评估

3.劳务员在执行劳动保障政策时，应当确保政策的（ABD）。

A.合法性

B.合理性

C.完整性

D.及时性

4.劳务员在签订劳动合同时，应当确保合同内容的（ABD）。

A.合法性

B.合理性

C.完整性

D.及时性

5.劳务员在处理劳动争议时，应当优先考虑（AB）。

A.双方利益

B.法律规定

C.用人单位利益

D.员工利益

6.劳务员在执行劳动合同过程中，应当确保劳动合同的（ABD）。

A.完整性

B.合法性

C.有效性

D.及时性

7.劳务员在处理劳动争议时，应当遵循的程序不包括（CD）。

A.调解

B.仲裁

C.评估

D.诉讼

8.劳务员在执行劳动保障政策时，应当确保政策的（ABD）。

A.合法性

B.合理性

C.完整性

D.及时性

9.劳务员在签订劳动合同时，应当确保合同内容的（ABD）。

A.合法性

B.合理性

C.完整性

D.及时性

10.劳务员在处理劳动争议时，应当优先考虑（AB）。

A.双方利益

B.法律规定

C.用人单位利益

D.员工利益

答案：1.ABD2.ABC3.ABD4.ABD5.AB6.ABD7.CD8.ABD9.ABD10.AB

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳务员在执行劳动合同过程中，应当确保劳动合同的合法性。（正确）

2.劳务员在处理劳动争议时，应当优先考虑用人单位利益。（错误）

3.劳务员在执行劳动保障政策时，应当确保政策的合理性。（正确）

4.劳务员在签订劳动合同时，应当确保合同内容的完整性。（正确）

5.劳务员在处理劳动争议时，应当遵循调解、仲裁、诉讼的程序。（正确）

6.劳务员在执行劳动合同过程中，应当确保劳动合同的有效性。（正确）

7.劳务员在处理劳动争议时，应当优先考虑员工利益。（错误）

8.劳务员在执行劳动保障政策时，应当确保政策的及时性。（正确）

9.劳务员在签订劳动合同时，应当确保合同内容的及时性。（错误）

10.劳务员在处理劳动争议时，应当优先考虑法律规定。（正确）

答案：1.正确2.错误3.正确4.正确5.正确6.正确7.错误8.正确9.错误10.正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳务员在执行劳动合同过程中的主要职责。

劳务员在执行劳动合同过程中的主要职责包括：确保劳动合同的合法性，监督劳动合同的履行，处理劳动争议，执行劳动保障政策，维护双方的合法权益。

2.简述劳务员在处理劳动争议时应当遵循的原则。

劳务员在处理劳动争议时应当遵循的原则包括：公平公正、依法办事、及时处理、优先考虑双方利益。

3.简述劳务员在签订劳动合同时应当确保的内容。

劳务员在签订劳动合同时应当确保合同内容的合法性、合理性、完整性和及时性