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技术研发中心主任职位说明书

编号：

职位

名称

技术研发中心主任

所属部门

技术研发中心

直接

上级

分管副总经理

直接下级

（工作对象）

技术研发中心科员

任职

资格

1．学历、专业知识：本科及以上学历，具有建筑工程、建筑材料等专业知识。

2．素质与能力：具有良好的职业道德素养和保密意识，具备较强的组织能力、沟通能力，具有相关专业领域科研工作经历，了解国内外新产品开发状况，熟悉项目管理、研发管理，优秀的信息分析能力，较强的团队管理领导能力，熟练使用相关办公软件，具有相关岗位5年以上管理工作经验。

职责

描述

根据集团发展战略和技术研发规划，全面主持部门工作，负责制定本部门工作计划并进行工作总结；负责组织建立并完善本部门管理制度体系和各项工作流程；负责企业整体核心技术管理，研究集团公司技术发展路线，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；负责研发队伍的人员引进、培养及评价；为项目研发提供技术支持，以顺利实现新产品开发、专利开发和工法立项。

职

责

一

职责表述：根据集团发展需要制定技术中心发展战略，并组织制定技术中心规划建议，并对集团审批后的规划带领部门落实实施，实现集团公司的技术规划目标

工作

任务

1、根据集团公司下达的发展战略，完成技术研发中心年度规划文件的拟定

2、上报各项发展规划文件，负责文件的解释说明工作

3、根据审批通过的年度规划分解落实，下达给相关工作人员

4、组织年度规划落实总结工作，提出调整方案

考核重点：发展战略完成效果

职

责

二

职责表述：带领项目组进行技术研讨和学术交流，审核部门技术文件

工作

任务

1、参与与政府及各科研机构的对接，洽谈新技术合作开发与引进

2、负责研发后新技术、新产品的内部审核评定，联络外部申报工作

3、负责审核员工提交的申请文件、技术资料

4、接待外来考察指导人员，并对集团技术核心优势进行解说

考核重点：技术合作项目的有效性

职

责

三

职责表述：制定技术研发中心的管理制度及工作流程，召开技术研发会议

工作

任务

1、根据集团技术发展方向，负责组织制定技术中心管理制度及工作流程并上报

2、组织部门对管理制度进行内部学习，确保执行效果

3、定期召开技术研发会议，讲解并普及技术最新信息

考核重点：管理制度执行效果

职

责

四

职责表述：负责完成部门团队建设及内部日常管理工作

工作

任务

1、指导本部门员工完成岗位工作计划，听取工作总结汇报

2、完成部门组织建设与职能规划工作，提出组织及岗位配置方案

3、负责本部门员工考核工作

考核重点：部门管理工作完成效果

职责

权限

新产品开发、专利开发和工法的建议权。

职业

发展

技术副总经理

工作

环境

1.办公地点：技术研发中心办公室

2.对内工作部门：集团其他部门及相关分公司

3.对外工作部门：各科研机构、相关政府部门

4．每月加班小时数：

5．月平均出差天数：

6．月平均户外工作天数：