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知识型团队中成员社会资本对知识分享效果的作用机制：理论与实证探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今知识经济时代，知识已成为组织获取竞争优势的核心资源。随着市场竞争的日益激烈和创新需求的不断增长，知识型团队作为知识创新和应用的重要载体，在组织中的地位愈发凸显。知识型团队以知识创新和传播为主要任务，团队成员具备较高的知识水平和专业素养，强调自主创新和独立思考，鼓励成员发挥个人专长和创造力。这类团队通常涉及多个领域和学科，需要成员具备跨领域合作和整合资源的能力，并且需快速应对外部变化和市场需求，保持敏锐的洞察力和应变能力。

知识分享作为知识型团队运作的关键环节，对于团队和组织的发展具有重要