2024年甘肃省庆阳市镇原县劳务员基础知识附参考答案(夺分金卷).docxVIP

2024年甘肃省庆阳市镇原县劳务员基础知识附参考答案(夺分金卷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工比例一般不得超过多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2.用人单位与劳动者订立劳动合同，以下哪个说法是错误的？()

A.可以口头约定试用期

B.试用期最长不得超过6个月

C.试用期应当包括在劳动合同期限内

D.劳动合同期限届满，双方同意可以续订劳动合同

3.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以要求支付多少赔偿金？()

A.1倍赔偿金

B.2倍赔偿金

C.3倍赔偿金

D.5倍赔偿金

4.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.休息休假权

B.获得劳动报酬权

C.享受社会保险和福利权

D.参与企业管理权

5.用人单位因生产经营需要，暂时性调整劳动者工作岗位，以下哪种情况下不需要支付经济补偿？()

A.因劳动合同签订前发生伤病不能从事原岗位工作

B.因工作岗位撤销或工作内容发生变化

C.因劳动者不能胜任工作

D.因劳动者违反工作规定

6.以下哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保