2025 年事业单位招聘江门江海区事业单位职业能力倾向测验预测卷.docxVIP

2025年事业单位招聘江门江海区事业单位职业能力倾向测验预测卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是事业单位的特点？()

A.具有公共性

B.具有行政性

C.具有独立性

D.具有盈利性

2.事业单位人事管理的基本原则是？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.任人唯贤、德才兼备

C.依法管理、民主管理

D.终身制、铁饭碗

3.以下哪项不属于事业单位的专业技术岗位？()

A.研究员

B.高级工程师

C.教授

D.行政管理人员

4.事业单位的工资制度主要依据什么来制定？()

A.国家公务员的工资制度

B.市场工资水平

C.事业单位的性质和任务

D.事业单位的经费来源

5.事业单位的考核分为哪几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

6.事业单位的编制管理属于哪一种管理？()

A.人员编制管理

B.财务编制管理

C.资产编制管理

D.设备编制管理

7.事业单位的退休制度与公务员的退休制度有何不同？()

A.退休年龄不同

B.退休待遇不同

C.退休程序不同

D.以上都是

8.以下哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.提供社会公共服务

B.承担政府委托的任务

C.开展营利性经营活动

D.进行社会公益活动

9.事业单位的资产属于哪种所有者？()

A.国家所有

B.社会所有

C.单位所有

D.个人所有

二、多选题(共5题)

10.事业单位人事管理的基本原则包括以下哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法管理、民主管理

C.任人唯贤、德才兼备

D.终身制、铁饭碗

11.以下哪些属于事业单位的职能？()

A.提供社会公共服务

B.承担政府委托的任务

C.开展营利性经营活动

D.进行社会公益活动

12.事业单位专业技术岗位的等级分为几个档次？()

A.一级、二级、三级、四级

B.一级、二级、三级

C.一级、二级、三级、四级、五级

D.一级、二级、三级、四级、五级、六级

13.事业单位的工资制度与哪些因素有关？()

A.国家政策

B.事业单位的性质和任务

C.市场工资水平

D.事业单位的经费来源

14.事业单位的考核包括哪些内容？()

A.德行考核

B.业务能力考核

C.工作态度考核

D.绩效考核

三、填空题(共5题)

15.事业单位是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事______活动的组织。

16.我国事业单位人事管理的基本原则是______、______、______、______。

17.事业单位的编制管理是事业单位管理的重要组成部分，分为______编制和______编制。

18.事业单位的工资制度主要依据______来制定，确保工资分配与岗位责任、工作绩效相联系。

19.事业单位的考核分为______、______、______、______四个等级，体现了考核的细致性和全面性。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的经费来源全部来自国家财政拨款。()

A.正确B.错误

21.事业单位的工作人员一经录用，即享有终身职位。()

A.正确B.错误

22.事业单位的编制管理属于人员编制管理，是事业单位人事管理的重要组成部分。()

A.正确B.错误

23.事业单位的考核结果只与年终奖金有关。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工资制度完全由市场决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位人事管理的基本原则及其意义。

26.解释什么是事业单位的编制管理，以及其重要性和作用。

27.阐述事业单位工资制度的设计原则及其对事业单位发展的意义。

28.如何理解事业单位的考核工作在人事管理中的作用？

29.谈谈你对事业单位在履行社会公益职能方面应具备的条件和要求的看法。

2025年事业单位招聘江门江海区事业单位职业能力倾向测验预测卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位是以实现社会公益或为国民经济和社会发展提供服务为目的，具有非营利性，所以选项D不符合