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2024年下半年全国事业单位联考A类《综合应用能力》题(附答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的基本职能？()

A.公共服务

B.人才培养

C.社会保障

D.企业经营

2.事业单位人事管理的主要原则是？()

A.依法管理

B.公开、平等、竞争、择优

C.稳定优先

D.以人为本

3.事业单位的编制管理属于哪一类管理？()

A.财务管理

B.人力资源管理

C.资产管理

D.项目管理

4.以下哪项不属于事业单位的财政拨款方式？()

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.股权投资

5.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.合理、高效、精简、节约

B.公开、平等、竞争、择优

C.以人为本、注重实效

D.依法管理、规范有序

6.事业单位的绩效考核应当包括哪些内容？()

A.工作绩效、工作态度、工作能力

B.工作量、工作时间、工作质量

C.职业道德、职业素养、职业能力

D.岗位职责、工作纪律、工作成效

7.事业单位的工资制度应当具备哪些特点？()

A.市场化、灵活性、多样性

B.公平、合理、激励、约束

C.按劳分配、多劳多得、少劳少得

D.按需分配、按需定酬、按需调整

8.以下哪项不属于事业单位的资产？()

A.货币资金

B.固定资产

C.无形资产

D.管理费用

9.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？()

A.财务状况、经营成果、现金流量

B.资产负债表、利润表、现金流量表

C.财务报表、财务分析、财务预测

D.财务状况、经营成果、财务状况变动分析

10.以下哪项不属于事业单位的内部控制？()

A.风险评估

B.控制活动

C.信息与沟通

D.成本控制

二、多选题(共5题)

11.事业单位在履行公共服务职能时，需要考虑的因素包括哪些？()

A.公众需求

B.资源配置

C.法律法规

D.技术水平

E.组织文化

12.事业单位岗位设置的原则有哪些？()

A.合理配置原则

B.按需设岗原则

C.岗责相称原则

D.激励竞争原则

E.优化结构原则

13.事业单位人事管理的特点有哪些？()

A.依法管理

B.专业性强

C.政府主导

D.激励与约束并重

E.人员流动性强

14.事业单位绩效管理中，常见的绩效指标有哪些？()

A.工作效率指标

B.质量指标

C.成本指标

D.安全指标

E.满意度指标

15.事业单位内部控制的基本要素有哪些？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监控活动

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理的核心是（），它关系到事业单位的生存与发展。

17.事业单位的岗位设置应当遵循（），确保岗位设置的合理性和有效性。

18.事业单位的财务报告主要包括（）、（）和（），全面反映事业单位的财务状况和经营成果。

19.事业单位内部控制的目标包括（）、（）、（）和（），确保事业单位的资产安全和财务报告的真实性。

20.事业单位在履行公共服务职能时，应当坚持（）原则，确保公共服务的质量和效率。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的所有资产都纳入了国有资产管理体系。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以根据市场需求灵活调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效考核结果可以直接作为员工工资调整的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部控制主要针对的是财务活动。()

A.正确B.错误

25.事业单位的人事管理完全由政府部门负责。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位人事管理的特点及其在现代社会的重要性。

27.结合实际，谈谈如何加强事业单位内部控制，提高其管理效率。

28.请分析事业单位岗位设置中存在的问题，并提出相应的解决措施。

29.如何通过绩效管理提高事业单位员工的工作积极性和创造力？

30.请谈谈你对事业单位财务报告的理解，以及如何确保其真实性和可靠性。

2024年下半年全国事业单位联考A类《综合应用能力》题(附答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析