2025年四川警务辅助人员招聘考试（行政职业能力）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年四川警务辅助人员招聘考试（行政职业能力）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某地公安机关招聘辅警，计划招聘男、女比例为3:2，若实际招聘人数为100人，则女性招聘人数为多少？

A.30人

B.40人

C.50人

D.60人

2、下列词语中，最能体现辅警工作“文明执法”要求的是哪一项？

A.严格

B.公正

C.礼貌

D.高效

3、若某辅警在巡逻中发现可疑物品，最恰当的处理方式是？

A.立即打开检查

B.通知同事后自行搬离

C.设置警戒并上报专业人员

D.用手机拍摄后发朋友圈

4、“国家行政机关依法管理社会公共事务的活动”称为？

A.司法行为

B.立法行为

C.行政行为

D.执法监督

5、下列哪项不属于辅警的职责范围？

A.协助维护交通秩序

B.协助开展治安巡逻

C.独立作出行政处罚决定

D.协助保护案件现场

6、某辅警在值班期间擅自离岗，造成执勤空缺，该行为违反了哪项基本职业要求？

A.服务群众

B.爱岗敬业

C.清正廉洁

D.团结协作

7、“举一反三”体现的思维类型是？

A.聚合思维

B.发散思维

C.直觉思维

D.常规思维

8、下列选项中，最能体现“依法履职”原则的是？

A.根据领导口头指示行动

B.按照个人经验处理纠纷

C.严格按照法律法规程序办事

D.依据群众情绪调整执法力度

9、某辅警在协助调解纠纷时，耐心倾听双方陈述，有助于实现哪项目标？

A.提高执法效率

B.增强群众信任

C.缩短工作时间

D.减少文书记录

10、下列成语中，最能体现团队协作精神的是？

A.一马当先

B.同舟共济

C.临危不惧

D.坚持不懈

11、某地公安机关招聘辅警，计划招聘80人，实际招聘人数比计划多15%，实际招聘人数为多少人？

A．90人

B．92人

C．94人

D．96人

12、下列词语中，与“警察”关系最密切的类比词是？

A．教师：粉笔

B．医生：听诊器

C．法官：法槌

D．军人：纪律

13、小李从家出发以每小时6公里的速度步行前往派出所，30分钟后父亲发现其忘带资料，驾车以每小时40公里沿同一路线追赶，追上小李所需时间为？

A．5分钟

B．6分钟

C．7分钟

D．8分钟

14、“所有辅警都必须遵守纪律”为真，则下列哪项一定为真？

A．不遵守纪律的不是辅警

B．遵守纪律的都是辅警

C．有些辅警不遵守纪律

D．非辅警一定不遵守纪律

15、某辅警连续工作10天后休息1天，若第1天上班，则第50天是工作日还是休息日？

A．工作日

B．休息日

C．无法确定

D．节假日

16、甲、乙、丙三人中有一人说了真话，其余说假话。甲说：“乙在说谎。”乙说：“丙在说谎。”丙说：“甲和乙都在说谎。”请问谁说了真话？

A．甲

B．乙

C．丙

D．无法判断

17、下列选项中，最符合辅警职业道德规范的是？

A．发现同事违规执法选择沉默

B．接到群众求助因非职责范围不予理睬

C．工作中坚持公平公正，文明执勤

D．在社交平台发布案件细节以警示公众

18、某派出所一周内接警140次，其中治安类占35%，求助类占25%，其余为交通类。交通类警情有多少次？

A．42次

B．56次

C．64次

D．70次

19、“除非天气恶劣，否则辅警需按时到岗。”下列哪种情况违反此规定？

A．天气恶劣，未到岗

B．天气良好，按时到岗

C．天气良好，未到岗

D．天气恶劣，仍到岗

20、某辅警队伍中，男女人数比为5:3，若女性有24人，则男性有多少人？

A．30人

B．36人

C．40人

D．45人

21、某地公安机关招聘辅警，计划招录120人，实际报名人数为4800人，其中男性占60%，女性占40%。若按性别比例分配录用名额，则女性应录用多少人？

A.48人

B.52人

C.56人

D.60人

22、下列词语中，最能体现辅警在执法辅助中“依法履职”原则的是？

A.灵活变通

B.主动干预

C.依令而行

D.独立执法

23、某辅警在巡逻中发现一名走失儿童，下列处置方式最恰当的是？

A.带回驻地让其自行等待

B.立即联系派出所并安抚儿童

C.让儿童自行寻找家人

D.发布社交媒体寻亲

24、“凡事预则立，不预则废”体现的行政工作原则是？

A.协调性

B.计划性

C.高效性

D.灵活性

25、下列选项中，属于辅警不得从事的工作是？

A.维护交通秩序

B.询问犯罪嫌疑人

C.协助盘查可疑人员

D.录入案件信息

26、某辅警连续旷工15天，单位依据规定予以辞退，主要依据的是？

A.职业道德规范