- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 46页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026湖北武汉华中科技大学同济医学院附属协和医院质子放疗物理师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于我国实行法定节假日制度的评价,说法最恰当的是()。
A.这一制度是对劳动者休息权的时间保障
B.这一制度是对公民劳动权的时间保障
C.这一制度是对公民私生活给予的时间保障
D.这一制度未能正确对待法定节日与假日的关系
【答案】:A
【解析】法定节假日制度是国家为保障劳动者合法权益而设立的重要制度。从其本质和目的来看,它核心在于保障劳动者的休息权。劳动者在工作中付出了大量的时间和精力,需要通过合理的休息来恢复体力和调整精神状态,以更好地投入后续的工作。法定节假日为劳动者提供了特定的时间保障,让他们能够在这些时间里得到充分的休息。劳动权主要侧重于公民有获得工作、劳动并取得相应报酬等方面的权利,法定节假日制度并非直接针对劳动权进行保障,而是在劳动者完成劳动过程后给予其休息的时间。私生活包含了个人生活的诸多方面,法定节假日制度的设立并非主要针对公民私生活给予时间保障,其重点在于保障劳动者的休息权益。我国的法定节假日制度是经过综合考量、科学制定的,充分结合了传统节日、民俗文化以及劳动者休息需求等多方面因素,正确处理了法定节日与假日的关系。综上所述,实行法定节假日制度最恰当的评价是对劳动者休息权的时间保障。
2、人体每日会从食物中摄取大量酸性或碱性食物,但人体各种体液的pH值通常能稳定在一定范围内,确保人体各项机能正常运转,原因是()。
A.酸碱性物质没有进入体液内
B.酸碱性物质没有被人体吸收
C.人体内具有能够缓冲酸碱性的物质
D.人体吸收的酸碱性物质不会影响体液pH值
【答案】:C
【解析】本题主要考查人体体液pH值稳定的原因。人体每天会从食物中摄入大量的酸或者碱性食物,但人体中各种体液的pH值通常能够稳定在一定的范围内,从而保证人体各种机能维持正常运转。首先分析,酸碱性物质是会进入体液内且会被人体吸收的。人体在摄入酸碱性食物后,相关物质会经过消化等一系列过程进入体液,所以“酸碱性物质没有进入体液内”和“酸碱性物质没有被人体吸收”的说法错误。同时,人体吸收的酸碱性物质会对体液pH值产生影响,如果没有相应的调节机制,体液pH值就会出现较大波动,影响人体正常机能,所以“人体吸收的酸碱性物质不会影响体液pH值”的说法也不正确。而人体内具有能够缓冲酸碱性的物质,比如一些缓冲对,如碳酸-碳酸氢钠、磷酸氢二钠-磷酸二氢钠等。当酸性或碱性物质进入人体后,这些缓冲物质可以与之发生反应,从而使体液的pH值保持相对稳定,保证人体的各种机能维持正常的运转。综上,人体体液pH值能稳定在一定范围的原因是人体内具有能够缓冲酸碱性的物质。
3、下列选项中,属于非政府国际组织的是()。
A.国际奥委会
B.联合国
C.世界贸易组织
D.亚太经合组织
【答案】:A
【解析】本题可根据各组织的性质来判断哪个属于非政府国际组织。国际奥委会是一个非政府、非营利的国际体育组织,其成员主要是各个国家和地区的奥委会等体育组织,并非由政府主导建立和运作,属于非政府国际组织。联合国是一个由主权国家组成的政府间国际组织,宗旨是维护世界和平与安全、促进国际合作与发展等,其成员国为各国政府。世界贸易组织是一个全球性的政府间国际组织,负责管理世界经济和贸易秩序,其成员是各个主权国家或单独关税区的政府。亚太经合组织是亚太地区重要的经济合作论坛,也是亚太地区最高级别的政府间经济合作机制,成员为各国家和地区的政府。综上,属于非政府国际组织的是国际奥委会。
4、以下哪一项不属于附加刑()。
A.罚金
B.没收财产
C.管制
D.剥夺政治权利
【答案】:C
【解析】本题考查刑罚中附加刑与主刑的区分。我国刑罚分为主刑和附加刑两大类。主刑是对犯罪分子适用的主要刑罚方法,只能独立适用,不能附加适用,对一个犯罪只能适用一个主刑,不能同时适用两个或两个以上主刑。附加刑又称从刑,是补充主刑适用的刑罚方法,既可以附加于主刑适用,又可以独立适用。罚金是人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,属于附加刑。没收财产是将犯罪分子个人所有财产的一部分或者全部强制无偿地收归国有的刑罚方法,属于附加刑。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法,它属于主刑,并非附加刑。剥夺政治权利是剥夺犯罪分子参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法,属于附加刑。综上,不属于附加刑的是管制。
5、行政管理活动的合法性基础是()
A.公共性和私人利益
B.效率性和私人利益
C.公共性和公共利益
D.效益性和公共利益
【答案】:C
【解析】行政管理活动是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。公共性体现
您可能关注的文档
- 2026湖北武汉消防招聘270人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026湖北武汉消防招聘270人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026湖北武汉市黄陂区属国有企业招聘52人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026湖北武汉市第五医院招聘备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026湖北武汉市第五医院招聘备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026湖北武汉市汉口重点初级中学招聘教师2人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026湖北武汉市汉口重点初级中学招聘教师2人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026湖北武汉创新投资集团有限公司招聘备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026湖北武汉创新投资集团有限公司招聘备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026湖北武汉东风延锋汽车座椅有限公司招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 2026湖北武汉东风延锋汽车座椅有限公司招聘备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库含答案详解(预热题).docx
原创力文档

文档评论(0)