- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026湖北事业单位联考云梦县招聘127人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,哪一行为不应以故意伤害罪论处?()
A.武某非法拘禁被害人,殴打被害人致被害人重伤
B.张某经年满16周岁少年本人同意,摘取该少年肾脏
C.某黑社会成员年满20周岁,因违反帮规,在其同意情况下,被截断一根手指
D.李某是司法机关工作人员,对犯罪嫌疑人实施暴力取证致其伤残
【答案】:C
【解析】非法拘禁中使用暴力致人伤残、死亡的,依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。因此非法拘禁被害人并殴打致其重伤,应以故意伤害罪论处。未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满18周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,以故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。年满16周岁仍属于不满18周岁的未成年人,经其本人同意摘取其肾脏,应以故意伤害罪论处。组织出卖人体器官罪中,对于被组织出卖者实施伤害行为的情形,如果是重伤、死亡则定故意伤害罪、故意杀人罪。因此即便在同意情况下截断年满20周岁黑社会成员一根手指,也应以故意伤害罪论处。司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言致人伤残、死亡的,依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪从重处罚。所以司法机关工作人员对犯罪嫌疑人实施暴力取证致其伤残,应以故意伤害罪论处。由于提供的题目及选项内容不完整(未明确有可选择的不应以故意伤害罪论处的行为),无法给出对应答案。
2、以下对不同行政区域之间发生水事纠纷的处理方式中,不正确的是()。
A.有关各方应当自主协商处理
B.有关各方必须遵照执行上一级人民政府裁决
C.在水事纠纷解决前,任何一方不得单方面改变水的现状
D.在水事纠纷解决前,在行政区域交界线两侧一定范围内,任何一方均可继续修建排水等工程
【答案】:D
【解析】不同行政区域之间发生水事纠纷时,有关各方应首先自主协商处理,若协商不成可申请上一级人民政府处理,各方必须遵照执行上一级人民政府的裁决。同时,在水事纠纷解决前,任何一方不得单方面改变水的现状,这样做是为了防止纠纷进一步恶化和保护水资源的合理利用。然而,在行政区域交界线两侧一定范围内,在水事纠纷解决前,任何一方都不可以继续修建排水等工程,因为这可能会改变水的现状,加剧矛盾,影响纠纷的解决。所以该题中不正确的表述是,在水事纠纷解决前,在行政区域交界线两侧一定范围内,任何一方均可继续修建排水等工程。
3、1,6,13,22,()。
A.27
B.29
C.33
D.46
【答案】:C
【解析】依次计算相邻两项的差值,用后一项减去前一项,得到的差值分别是5,7,9,这构成了一个公差为2的等差数列。按照此规律,下一个差值应为9加2等于11,所以所填数字为11加22等于33。
4、某单位多年来工作任务完成情况良好,单位和职工的经济效益也较为可观,但领导与职工关系较差。这种现象表明该单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的()。
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.中间型
D.任务型
【答案】:D
【解析】该题描述单位多年来工作任务完成得好,单位和职工经济效益不错,这表明对生产任务和业绩方面有较好的把控;但领导和职工关系很差,说明在关心人、关注员工需求和人际关系方面做得不足。一种管理风格侧重于对工作任务的高度关注,而相对忽视对人的关心,恰好符合任务型管理风格的特点。任务型管理风格强调通过明确的任务安排和严格的监督来确保工作目标的实现,而不太注重员工的情感和人际关系。贫乏型管理风格对生产和人都很少关心;俱乐部型管理风格更注重关心员工,营造和谐的人际关系,而对任务完成和业绩提升关注度不够;中间型管理风格试图在关心人和关心生产之间取得平衡。因此,该单位领导的管理风格很可能属于任务型。
5、以政府为主体的经济(或分配)活动称为()。
A.财政
B.贷款
C.放款
D.财会
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对不同经济活动概念的理解。财政是以政府为主体的经济(或分配)活动,政府通过财政政策和财政手段对社会资源进行分配和再分配,以实现国家职能和社会经济发展目标。贷款通常是指银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式,主体一般是金融机构与企业或个人等。放款和贷款概念类似,也是金融领域的资金出借行为,主体并非政府。财会是财务、会计的并称,主要涉及对财务信息的记录、核算、分析等工作,并非以政府为主体的经济(或分配)活动。因此正确答案是以政府为主体的经济(或分配)活动称为财政。
6、下列公文中,不属于规范性公文的是()
A.通知
B.公告
C.通告
D.办法
【答案】:D
【解析】规范性公文是指具有法定效力和规范体式的文书,它是各级机关、团体、组织制发的各类文件
您可能关注的文档
- 2026湖北事业单位联考咸宁市招聘132人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考仙桃市招聘216人备考题库带答案详解(b卷).docx
- 2026海南省第二人民医院招聘药学人员4人备考题库(一)附答案详解(研优卷).docx
- 2026海南省第二人民医院招聘药学人员4人备考题库(一)及答案详解(基础+提升).docx
- 2025年员工保密协议(商业机密保护版)实施细则.docx
- 2025年医疗美容服务合同(市场监管总局版)合同履行责任.docx
- 2025年健康养生管理中心服务合同协议.docx
- 2025年最新版知识产权许可协议书.docx
- 2025年法律咨询非全日制律师协议.docx
- 2025年商业保理合同履行中的监督机制.docx
- 跨境贸易仲裁条款合同(中英文版).docx
- 2025年版权转让合同模板(影视作品).docx
- 2025年农业技术外包合同模板.docx
- 2025至2030中国以太网供电(POE)网络交换机行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国诊断电生理装置行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国移动支付终端行业市场现状分析及竞争格局与投资发展报告.docx
- 2025-2030中国热封机行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025至2030中国幼儿园至十二年级辅导行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国电子驱鸟器行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2026年氯化铵精制项目商业计划书.docx
最近下载
- (高清版)B-T 6683.3-2023 石油及相关产品 测量方法与结果精密度 第3部分:试验方法已发布精密度数据的监测和验证.pdf VIP
- T∕JSCTS 68-2025 低空起降场(点)布设指南.pdf
- 2025年度贵州社区工作者考试题库(含答案).docx VIP
- 2025年美容师(中级)实操考试真题汇编及解析试卷.docx VIP
- 《JDSU HST-3000 便携式以太网测试仪用户手册 HST 3000 Ethernet UsersGuide CN Final》.pdf VIP
- 初二高斯寒数学8阶能力提高课本+自我巩固+课堂落实(答案).pdf VIP
- GB 50300-2013建筑工程施工质量验收统一标准.pdf VIP
- 高标准农田建设项目应急预案(1).docx VIP
- 七年级下幂的运算试卷.docx VIP
- [全]学生硬笔作品纸-古诗词书法比赛用A4纸打印模板.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)