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2026浙江大学医学院附属第四医院消化中心诚聘特聘研究员博士后备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，前不久，中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发了（），建立了统一的事业单位人事管理回避制度，该规定将于2020年1月1日起施行。

A.《事业单位人事管理新规定》

B.《事业单位人事管理亲属回避规定》

C.《事业单位人事管理情节回避规定》

D.《事业单位人事管理回避规定》

【答案】：D

【解析】本题旨在考查事业单位人事管理相关的重要规定。题目强调要找出中组部、人社部印发的建立统一事业单位人事管理回避制度的规定。首先分析选项，所谓事业单位人事管理回避规定，就是针对事业单位人事管理过程中可能出现的利益冲突等情况，从源头上规范用人和工作人员履职行为，维护人事管理公平公正而专门制定的，与题干中“建立了统一的事业单位人事管理回避制度”这一关键信息相契合，是符合要求的制度规定。而“事业单位人事管理新规定”表述过于笼统，没有突出“回避”这一核心要点；“事业单位人事管理亲属回避规定”范围较窄，只强调了亲属回避，不能涵盖人事管理回避制度的全面内容；“事业单位人事管理情节回避规定”表述不准确，并不存在这样特定的、普遍认知的规范名称。所以该规定是《事业单位人事管理回避规定》。

2、对经济发展方式与经济增长方式关系的理解不正确的是：

A.经济增长方式不转变，经济发展方式就不可能转变

B.我们即将转变经济发展方式，也提及转变增长方式

C.转变经济增长方式是转变经济发展方式的基础和前提

D.提出转变经济发展方式意味着放弃了转变经济增长方式的提法

【答案】：D

【解析】经济增长方式转变是发展方式转变的基础前提，二者相互关联。提出转变经济发展方式并非意味着放弃转变经济增长方式的提法，故对其关系理解不正确的说法是认为提出发展方式转变就放弃增长方式转变。

3、给予事业单位违法违纪的工作人员处分时，以下做法中不包括的是：

A.坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则

B.坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则

C.坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则

D.坚持疑罪从有原则

【答案】：D

【解析】给予事业单位违法违纪的工作人员处分时，应坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则，要与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应，还需做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。而疑罪从有原则是不合理且违背法治精神的，在对事业单位违法违纪工作人员给予处分时，不能采用这种原则，所以该题中不包括的做法是坚持疑罪从有原则。

4、汇报工作、反映情况、提出建议，供领导机关制定决策或指导工作参考，不要求批复，可用（）

A.报告

B.通报

C.简报

D.意见

【答案】：A

【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，也可提出建议供领导机关制定决策或指导工作参考，并且不要求批复。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。简报是传递某方面信息的简短的内部小报，不属于正式公文文种。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，一般需要上级机关给予回复或批示。所以符合题目描述的是报告。

5、事业单位与新进人员约定试用期时，试用期一般不超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

【解析】根据事业单位人事管理相关规定，事业单位可以与新进人员约定试用期，试用期一般不超过12个月。所以该题正确答案是12个月。

6、香港、澳门特别行政区的基本法是由（）制定和修改的。

A.香港、澳门立法会

B.全国人大

C.全国人民

D.香港、澳门全体居民

【答案】：B

【解析】该题考查香港澳门特别行政区基本法的制定和修改主体。香港、澳门特别行政区基本法的制定和修改属于国家层面的重要立法活动，需由特定的国家机关来完成。地方立法机关主要负责本地区的具体立法事务，香港、澳门立法会是香港、澳门特别行政区的立法机关，其职责范围主要是在基本法规定的框架内制定适用于本地区的法律，不具备制定和修改香港、澳门特别行政区基本法的权力。全国人民是国家的主人，但全国人民并不直接进行立法活动，而是通过选举代表组成全国人民代表大会这一国家权力机关来行使立法权等各项权力。香港、澳门全体居民作为特别行政区的居民群体，主要是遵守和执行包括基本法在内的各项法律法规，并没有制定和修改基本法的权力。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关，拥有立法权等重要权力。香港、澳门特别行政区基本法是由全国人民代表大会制定和修改的，以确保其权威性和合法性，使其能够符合国家整体利益和特别行政区的实际情况，保障特别行政区的长治久安和“