2026湖北事业单位联考十堰市市直招聘152人备考题库附答案详解(b卷).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.16万字
  • 约 47页
  • 2026-02-09 发布于河南
  • 举报

2026湖北事业单位联考十堰市市直招聘152人备考题库附答案详解(b卷).docx

2026湖北事业单位联考十堰市市直招聘152人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公共行政环境的()首先体现为各种公共行政环境之间的差异性。

A.特殊性

B.复杂性

C.不稳定性

D.约束性

【答案】:A

【解析】答案应是特殊性。公共行政环境的特殊性首先体现在各种公共行政环境之间存在着差异性。不同的公共行政环境具有各自独特的特点和条件,这使得它们相互区别开来。复杂性强调的是公共行政环境包含众多要素和关系,具有错综复杂的特性;不稳定性主要指公共行政环境会发生动态变化;约束性则侧重于公共行政环境对行政系统产生的限制和制约作用。所以这里描述首先表现在差异性上的是公共行政环境的特殊性。

2、菠菜营养丰富,享有“蔬菜之王”的美誉,豆腐中含有较多的钙质。当菠菜和豆腐同时进入人体后,会在体内发生化学反应,生成一种不溶性物质,该物质在人体内沉积会形成结石。所以菠菜和豆腐最好不要一起食用,这种不溶性的物质是()。

A.碳酸钙

B.草酸钙

C.硫酸钙

D.磷酸钙

【答案】:B

【解析】菠菜中含有大量的草酸,而豆腐里含有较多的钙质。当菠菜和豆腐同时进入人体后,草酸和钙会在体内发生化学反应,生成不溶性的草酸钙。这种草酸钙在人体内沉积就会形成结石。碳酸钙通常不是菠菜和豆腐反应产生的物质;硫酸钙一般也不是两者结合生成的;磷酸钙同样不是菠菜与豆腐发生反应所形成的不溶性物质。所以菠菜和豆腐一起吃生成的不溶性物质是草酸钙。

3、准予登记的民办非企业单位,由登记管理机关根据其依法承担民事责任的不同方式分别发给相应的登记证书,下列哪项证书除外():

A.《民办非企业单位(法人)登记证书》

B.《民办非企业单位(合伙)登记证书》

C.《民办非企业单位(个体)登记证书》

D.《民办非企业单位(财团)登记证书》

【答案】:D

【解析】准予登记的民办非企业单位,登记管理机关会根据其依法承担民事责任的不同方式,分别发给《民办非企业单位(法人)登记证书》《民办非企业单位(合伙)登记证书》《民办非企业单位(个体)登记证书》。而“财团”并非民办非企业单位承担民事责任的方式,不存在《民办非企业单位(财团)登记证书》,所以除外的证书是民办非企业单位(财团)登记证书。

4、下列选项中,不属于美国文化符号的是()。

A.百老汇

B.可口可乐

C.迪士尼

D.白金汉宫

【答案】:D

【解析】本题考查对美国文化符号的认知。百老汇是美国纽约市曼哈顿一条重要的南北向大道,以其众多剧院而闻名于世,是美国戏剧和音乐剧的重要发源地和集中地,是美国文化娱乐产业的标志性代表之一,属于美国文化符号。可口可乐是美国可口可乐公司生产的一种碳酸饮料,它在全球范围内具有极高的知名度和广泛的市场,其品牌形象与美国消费文化紧密相连,是美国商业文化的典型代表,属于美国文化符号。迪士尼是由华特·迪士尼创立的大型跨国娱乐公司,旗下拥有迪士尼乐园、众多经典动画形象和影视作品等,在全球文化娱乐领域占据重要地位,是美国文化产业的重要象征,属于美国文化符号。白金汉宫是英国君主位于伦敦的主要寝宫及办公处,是英国的重要建筑和象征,代表着英国的皇室文化和历史传统,不属于美国文化符号。所以不属于美国文化符号的是白金汉宫。

5、某地政府将解决就业和社会保障作为工作的着力点,积极推进失业保险、城镇低保与再就业联动机制,探索出一条从以生活保障为主转变为以就业保障为主的新路径。从根本上说,这是为了()。

A.实现社会互济,根除社会风险

B.保护职工权益,完善财政体系

C.保障群众利益,维护社会稳定

D.增加财政收入,减轻人民负担

【答案】:C

【解析】该题主要考查对某地政府相关工作举措根本目的的理解。某地政府将解决就业和社会保障作为工作着力点,推进失业保险、城镇低保与再就业联动机制,并转向就业保障为主的新路子。对于实现社会互济,社会风险是客观存在且复杂多样的,不可能通过这些举措根除社会风险,这种表述过于绝对。完善财政体系并非该举措的根本目的,举措重点在于就业和社会保障,主要是为保障群众利益,而非围绕财政体系完善。政府积极推进相关机制并转变工作路子,本质是为保障群众的就业和生活,维护社会稳定,这符合政府为人民服务的宗旨和职责,是从根本上考虑人民群众的利益和社会整体的稳定。这些举措主要是为保障群众权益和促进就业等民生问题,并非为增加财政收入,且与减轻人民负担没有直接的因果联系。综上,该举措从根本上说是为保障群众利益,维护社会稳定。

6、当前,越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中,与人性化管理不相符的是:

A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究

D.从

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档