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- 2026-02-09 发布于河南
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2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人备考题库(食堂工作人员)
第一部分单选题(50题)
1、根据生产要素在各产业中的相对密集度,可以将产业划分为不同类型。下列对应错误的是()。
A.土地密集型产业——畜牧业、釆掘业
B.劳动密集型产业——钢铁业、化工业
C.技术密集型产业一一微电子工业、现代制药业
D.资本密集型产业——重型机械工业、电力工业
【答案】:B
【解析】按生产要素相对密集度划分产业类型,土地密集型含畜牧业等,技术密集型有微电子等,资本密集型包括重型机械等。而钢铁业、化工业属资本密集型,并非劳动密集型,所以对应错误的是该内容。
2、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。
A.提高了人力资源配置效率
B.增加了劳动者按劳分配所得
C.保障了劳动者的合法权益
D.破解了就业中的结构性矛盾
【答案】:A
【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。
3、劳动生产率是指劳动者在一定时间内生产某种使用价值的效率,是()的效率。
A.具体劳动
B.抽象劳动
C.简单劳动
D.复杂劳动
【答案】:A
【解析】劳动生产率是指劳动者在一定时间内生产某种使用价值的效率。具体劳动是指生产一定使用价值的具体形式的劳动,它形成商品的使用价值。劳动生产率反映的是在具体劳动过程中,生产使用价值的能力和效率,即具体劳动的效率。抽象劳动是撇开一切具体形式的、无差别的一般人类劳动,它形成商品的价值,与生产使用价值的效率并无直接关联。简单劳动是指不需经过专门训练和培养,一般劳动者都能从事的劳动;复杂劳动是指需要经过专门训练和培养,具有一定文化知识和技能的劳动者才能从事的劳动,简单劳动和复杂劳动主要是从劳动的复杂程度角度区分,并非是衡量生产使用价值效率的关键因素。所以劳动生产率是具体劳动的效率。
4、暴雨预警信号所表示的降雨强度按照由低到高的顺序依次是()。
A.蓝色、黄色、橙色、红色
B.红色、黄色、橙色、蓝色
C.黄色、蓝色、橙色、红色
D.橙色、黄色、蓝色、红色
【答案】:A
【解析】暴雨预警信号是气象部门通过气象监测在暴雨到来之前做出的预警信号,旨在提示百姓躲避暴雨,工商企业尽量减少暴雨带来的损失。其表示的降雨强度由低到高依次是蓝色、黄色、橙色、红色。蓝色预警代表12小时内降雨量将达50毫米以上,或者已达50毫米以上且降雨可能持续;黄色预警为6小时内降雨量将达50毫米以上,或者已达50毫米以上且降雨可能持续;橙色预警指3小时内降雨量将达50毫米以上,或者已达50毫米以上且降雨可能持续;红色预警是3小时内降雨量将达100毫米以上,或者已达100毫米以上且降雨可能持续。所以降雨强度由低到高的排序是蓝色、黄色、橙色、红色。
5、银行最重要的资金来源是()。
A.定期存款
B.活期存款
C.通知存款
D.吸收存款
【答案】:D
【解析】银行最重要的资金来源是吸收存款。吸收存款是银行接受客户存入的货币款项,存款人可随时或按约定时间支取款项的一种信用业务,是银行资金的主要来源。定期存款是银行与存款人双方在存款时事先约定期限、利率,到期后支取本息的存款;活期存款是无需任何事先通知,存款户可随时存取和转让的银行存款;通知存款是一种不约定存期、支取时需提前通知银行、约定支取日期和金额方能支取的存款。这三种存款方式都属于吸收存款的范畴,但单独说定期存款、活期存款、通知存款都不能全面涵盖银行吸收资金的来源,只有吸收存款能完整概括银行获得资金的重要途径。所以该题正确答
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