审题技巧与人际关系问题解决策略.pdf

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审清题目

审题逻辑:题目信息比较长,可以先从设问入手,再对题干进行审阅。

“遇到这种情况”:这种情况只某个特定场景,让你针对该场景谈如何做,可以基本确定本题为一

道人际或应急类题目,接下来审题可以着重找题干中的点。

“和几个部门推荐你代表单位参加一个与人民群众相关的活动”:为我们交代了的基本情

况,但是并没有需要我们解决的问题。

“单位的一个同事小李因此不满,在背后说你坏话,导致其他同事也

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