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2026年核心员工继任计划协议

甲方：____公司

乙方：____员工

鉴于：

1.甲方是一家从事____行业的公司，拥有稳定的市场地位和良好的发展前景。

2.乙方在甲方担任____职位，具备良好的业务能力和职业素养。

3.甲方为提升核心员工队伍的稳定性和公司核心竞争力，决定实施核心员工继任计划。

4.乙方自愿参加甲方2026年核心员工继任计划。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、继任计划对象

1.甲方确定以下人员为2026年核心员工继任计划对象：

_____

2.乙方确认自愿参加2026年核心员工继任计划。

二、继任计划目标

1.乙方在协议有效期内，通过培训、轮岗等方式，提升自身业务能力和综合素质，达到甲方设定的继任目标。

2.甲方为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方在规定时间内达到继任目标。

三、培训与指导

1.甲方为乙方提供以下培训：

_____

2.甲方为乙方安排以下轮岗：

_____

3.甲方为乙方提供必要的指导和支持，确保乙方在培训期间取得良好成绩。

四、继任考核

1.甲方将对乙方在协议有效期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：

_____

2.考核结果作为乙方是否具备继任资格的重要依据。

五、继任资格

1.乙方在协议有效期内，达到甲方设定的继任目标，且考核合格，具备继任资格。

2.具备继任资格的乙方，可根据甲方业务发展需要，担任