- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 50页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026湖北襄阳市东风井关农业机械有限公司招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在讨论科学与宗教作为认知方式的差异和优劣时,常常有人提出“科学不是万能的,科学也会出错”的观点,这显然很正确。但在那种讨论中,在没有人声称“科学永远正确”的情况下,主动插入这种观点,却明显是在用“所有认知方式都非完美无缺”这一事实,来故意混淆不同的认知方式。这是极具误导性的。根据这段文字可以知道,作者想说的是()
A.在关于认知方式的讨论中不应偏离议题
B.任何一种认知方式都不会是完美无缺的
C.生搬“科学会出错”的观点有时会混淆视听
D.科学和宗教这两种认知方式并没有优劣之分
【答案】:C
【解析】文段指出“科学会出错”观点正确,但在无人称“科学永远正确”时主动插入,是用事实混淆不同认知方式,极具误导性,意在说明生搬此观点有时会混淆视听。
2、代表作包括《贵妃醉酒》《霸王别姬》等的京剧四大名旦之一是()。
A.梅兰芳
B.尚小云
C.程砚秋
D.荀慧生
【答案】:A
【解析】这道题考查对四大名旦代表作的了解。四大名旦指的是梅兰芳、尚小云、程砚秋、荀慧生四位著名京剧旦角演员。其中,梅兰芳在京剧表演艺术上取得了卓越成就,《贵妃醉酒》《霸王别姬》是他的经典代表作。尚小云以刚健婀娜的表演风格著称,代表作有《汉明妃》《林四娘》等;程砚秋的表演以深邃曲折的唱腔和细腻的表演为人所称道,代表作有《锁麟囊》《荒山泪》等;荀慧生的表演风格活泼俏丽,代表作有《红娘》《金玉奴》等。因此,代表作有《贵妃醉酒》《霸王别姬》等的四大名旦之一是梅兰芳。
3、我国劳动力供大于求的总体格局未发生根本性改变,因此政府应当()。
A.加快产业升级,吸纳更多的劳动力就业
B.发展劳动密集型产业,缓解就业压力
C.取消或降低企业最低工资标准
D.放松失业率控制标准
【答案】:A
【解析】在我国劳动力供大于求总体格局未发生根本性改变的情况下,需要政府采取合理有效的措施来解决就业问题。加快产业升级,能够创造出更多高附加值的岗位,吸纳更多不同层次和技能水平的劳动力就业。产业升级意味着向高端制造业、现代服务业等领域迈进,这些领域的发展不仅可以提高经济发展的质量和效益,还能为劳动力提供更广阔的就业空间,有利于从根本上缓解劳动力供大于求的矛盾,是符合经济发展规律和长远利益的举措。发展劳动密集型产业虽能在短期内吸纳一定数量的劳动力,缓解就业压力,但劳动密集型产业往往附加值较低、竞争力较弱,从长期和整体来看,不利于经济结构的优化和经济的可持续发展,并非解决就业问题的根本之策。取消或降低企业最低工资标准,这会损害劳动者的基本权益,导致劳动者收入下降,生活质量难以保障,而且也不符合社会公平正义的原则,还可能引发一系列社会问题,不利于社会的稳定和和谐发展。放松失业率控制标准只是在数据层面上进行调整,并不能真正解决劳动力供大于求的实际问题,无法增加就业岗位和改善就业状况,是一种消极的应对方式。综上所述,政府应当加快产业升级,吸纳更多的劳动力就业。
4、“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”描述的是管理的()。
A.二重性
B.创新性
C.组织性
D.目标性
【答案】:B
【解析】该题目强调管理的特点是迅速、不断、根本地变革。管理的创新性就是指管理需要不断适应环境变化,进行变革和创新,以更好地实现组织目标,迅速、不断、根本地变革正体现了管理的创新性。而管理的二重性是指管理既有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性,又有与生产关系、社会制度相联系的社会属性;管理的组织性强调通过组织的形式来协调资源和活动;管理的目标性强调管理是为了实现特定的目标。因此,这句话描述的是管理的创新性。
5、下列文种中,行文方向固定的是()。
A.批复
B.意见
C.函
D.会议纪要
【答案】:A
【解析】批复是上级机关答复下级机关请示事项时所使用的公文,它的行文方向是固定的,只能由上级向下级行文。意见可以上行、下行和平行,行文方向不固定。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,其行文方向比较灵活,为平行文,但也可用于有隶属关系的上下级之间。会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,它的行文方向也不固定,可以根据具体情况发给不同的对象。所以行文方向固定的文种是批复。
6、摄影师在野外环境中最不可能拍摄到的是()。
A.在印度半岛拍摄海豹
B.在我国云南地区拍摄天坑
C.在我国新疆拍摄藏羚羊
D.在冰岛拍摄火山爆发
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项所涉及的地理环境、生物分布等知识来分析能否在相应地区拍摄到指定事物。海豹主要生活在寒温带海洋中,印度半岛地处热带,其气候和海洋环境不利于海豹生存,在印度半岛拍摄到海豹的可能性极低。天坑是指具有巨大的容积,陡
您可能关注的文档
- 2026重庆医科大学编外聘用人员招聘备考题库(第4轮)及完整答案详解一套.docx
- 2026福建厦门市集美区海怡实验幼儿园招聘2人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026甘肃定西临洮县文庙巷社区卫生服务中心招聘卫生专业技术人员5人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026甘肃兰州科技职业学院春季招聘27人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026湖北武汉华中科技大学同济医学院附属协和医院质子放疗物理师招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026湖北恩施州鹤峰巧才劳务派遣有限公司招聘备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026湖北恩施州宣恩县万德昌智能机器人有限公司招聘1人备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026湖北恩施州宣恩县万德昌智能机器人有限公司招聘1人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
最近下载
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 七年级上册历史第二单元思维导图(思维导图).pdf VIP
- 2025年中国礼品食品行业市场深度分析及发展趋势分析报告.docx
- 四川省2025年高职单招文化素质考试(普高类)数学试卷(含答案解析).pdf
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库及参考答案详解一套.docx VIP
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库及一套参考答案详解.docx VIP
- 2026年《党支部党建年终述职工作报告》.ppt VIP
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库及一套参考答案详解.docx VIP
- RDPAC2.0考前刷题训练测试卷附答案.docx
原创力文档

文档评论(0)