2026广西贵港市广耀电力发展有限责任公司招聘22人备考题库带答案详解(夺分金卷).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026广西贵港市广耀电力发展有限责任公司招聘22人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx

2026广西贵港市广耀电力发展有限责任公司招聘22人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张某将妇女甲拽至河边强奸后离开,甲苏醒后因身体虚弱走了两步不慎掉入河中淹死了,()。

A.张某不构成强奸致人死亡

B.张某构成强奸致人死亡

C.张某应处3年以上10年以下有期徒刑

D.张某构成故意杀人罪

【答案】:B

【解析】本题可根据强奸罪及相关罪名的构成要件,对各说法进行逐一分析。首先,关于“强奸致人死亡”的认定。“强奸致人死亡”是指因强奸行为本身直接导致被害人死亡,或者因强奸行为引起的一系列直接后果导致被害人死亡。在本题中,张某将妇女甲拽至河边强奸,甲苏醒后由于虚弱走了两步不慎掉入河里淹死。甲的死亡与张某的强奸行为存在刑法上的因果关系,张某的强奸行为使甲处于虚弱状态,进而导致其不慎掉入河中淹死,符合“强奸致人死亡”的情形。其次,对于强奸罪的量刑。根据《中华人民共和国刑法》规定,强奸妇女、奸淫幼女,有致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果情形的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本题中张某构成强奸致人死亡,不应处3年以上10年以下有期徒刑。最后,分析是否构成故意杀人罪。故意杀人罪要求行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意。在本题中,张某主观上是实施强奸行为,并没有杀害甲的故意,所以不构成故意杀人罪。综上,张某构成强奸致人死亡。

2、甲公司为扩大经营规模,打算向某银行申请抵押贷款来解决资金短缺问题。依据法律规定,下列甲公司的财产中不能作为抵押物的是()。

A.甲公司的生产设备

B.甲公司囤积的原材料

C.甲公司正在建设中的总部大楼

D.甲公司使用的轿车,权属尚有争议

【答案】:D

【解析】依据《中华人民共和国民法典》规定,债务人或者第三人有权处分的生产设备、原材料、正在建造的建筑物等可以抵押。生产设备、囤积的原材料以及正在建设中的总部大楼,若甲公司对其拥有合法的处分权,可作为抵押物。而权属有争议的财产,由于其所有权归属不明确,存在权利瑕疵和不确定性,无法确定抵押人是否有权处分该财产,也就不能保证抵押权的顺利实现,所以不能作为抵押物。故本题应选择权属尚有争议的轿车。

3、形式公正指个人或权力机关对同样的事件平等对待,并且对所有人按统一标准(而非根据个人或所从属的特殊集团立场)施加管束。下列属于形式公正的是()。

A.国家录用公务员,实行凡进必考

B.国家税收杠杆对收入差距进行调节

C.设立保护区,保护濒临灭绝的生物

D.政府对某件商品设立远远低于市场价格的指导价

【答案】:A

【解析】形式公正强调个人或权力机关对同样的事件平等对待,按统一标准施加管束,而不是依据个人或特殊集团立场。国家录用公务员实行凡进必考,对于报考公务员这一同样的事件,所有报考者都要通过统一的考试,不存在差别对待,是按照统一标准进行的录用程序,体现了对报考者平等对待和按统一标准施加管束,符合形式公正的定义。国家税收杠杆对收入差距进行调节,是为了实现社会公平和经济目标,针对不同收入水平的人群有不同的税收政策,并非对所有人按统一标准,不符合对同样事件平等对待和统一标准管束的要求。设立保护区保护濒临灭绝的生物,这主要是出于生态保护的目的,并非针对人以及人所涉及的事件平等对待和统一标准管束,与形式公正的定义无关。政府对某件商品设立远远低于市场价格的指导价,这可能是出于调控市场、保障民生等多种目的,针对该商品的不同主体(如生产者、消费者)有不同的影响,不是对所有人按统一标准施加管束,不符合形式公正定义。综上,符合形式公正定义的是实行凡进必考录用公务员这一做法。

4、“江作青罗带,山如碧玉篸”所形容的是()。

A.桂林山水

B.长江三峡

C.杭州西湖

D.吉林雾凇

【答案】:A

【解析】该题考查对诗句所描绘景观的识别。“江作青罗带,山如碧玉篸”出自唐代韩愈的《送桂州严大夫同用南字》,描绘了江水如青色的丝带,山峦像碧玉簪子的秀丽景色,此句诗正是对桂林山水形态和色彩的生动写照,展现了桂林山水独特的地貌与绮丽的风光。而长江三峡以雄伟险峻的峡谷、奔腾的江水为特色;杭州西湖以其秀丽的湖光山色、众多的历史文化遗迹闻名;吉林雾凇是寒冷冬日里松花江畔出现的自然奇观,由雾中无数零摄氏度以下而尚未凝华的水汽随风在树枝等物体上不断积聚冻粘形成。所以这句诗形容的是桂林山水。

5、黄强是某公司的部门经理,他在给员工分配工作任务时注重员工的个人差异,使得员工能够充分发挥自身能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的()。

A.任人唯贤原则

B.因事择人原则

C.量才适用原则

D.促进发展原则

【答案】:C

【解析】该做法主要体现的是量才适用原则。量才适用就是要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位,题干中黄强注重员工的个人差异,让员工能利用自己的能

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