- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026河南郑州商学院招聘技术人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲某因停车与乙发生口角后,恼怒之下动手将乙打倒在地,公安机关依法对甲某的打人行为作出拘留五日并处罚款的决定。依据《中华人民共和国行政处罚法》,甲应承担的责任是()。
A.经济责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.民事责任
【答案】:C
【解析】本题可根据不同责任的定义,结合题目中公安机关对甲某的处罚内容来判断甲应承担的责任。经济责任是指因经济活动而产生的责任,通常涉及经济上的赔偿或损失等,但经济责任并非法律上明确的责任类型,它的范畴较为宽泛,缺乏与本题处罚情况的直接对应性,所以甲某应承担的责任并非经济责任。刑事责任是指犯罪人因实施犯罪行为应当承担的法律责任,承担刑事责任的前提是行为人的行为触犯刑法,构成犯罪。而题目中仅表明甲某因停车与乙发生口角后动手打人,公安机关依法给予的是拘留五日并处罚款的行政处罚,并非认定其行为构成犯罪,所以甲某不需要承担刑事责任。行政责任是指因违反行政法律规范而应承担的法律责任。《中华人民共和国行政处罚法》是规范行政处罚的设定和实施的法律,公安机关依据该法对甲某的打人行为给予拘留五日并处罚款的处罚,这属于行政处罚,而行政处罚是行政责任的一种承担方式,所以甲某应承担行政责任。民事责任是指民事主体违反民事法律规范所应承担的法律责任,主要是一种补偿性的责任,承担方式通常包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失等。本题中公安机关的处罚是基于行政管理的角度对甲某的违法行为进行的制裁,并非基于民事纠纷的处理,所以甲某承担的不是民事责任。综上,甲应承担的责任是行政责任。
2、饮酒后驾驶机动车的,处暂扣(),并处罚款1000元以上2000元以下
A.机动车
B.6个月机动车驾驶证
C.行驶证
D.6个月以上驾驶证,由民警决定
【答案】:B
【解析】饮酒后驾驶机动车会受到相应处罚。根据法律规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。暂扣机动车不符合相关处罚规定,行驶证在这种情况下也并非暂扣对象。而“6个月以上驾驶证,由民警决定”这种表述不准确,法律明确规定是暂扣6个月机动车驾驶证,不是由民警随意决定暂扣时长。所以符合题意的是暂扣6个月机动车驾驶证。
3、()属于指挥性公文。
A.决定
B.条例
C.规定
D.章程
【答案】:A
【解析】指挥性公文是指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。决定是对重要事项或重大行动作出决策和安排,具有权威性和指挥性,属于指挥性公文。条例、规定一般是对特定范围内的工作和事务制定的法规性文件,重在规范和约束,不属于指挥性公文。章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书,主要用于明确组织的宗旨、任务、成员条件等,也不属于指挥性公文。所以答案是决定。
4、在我国,任何人都享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务,原因是()。
A.权利和义务是按比例分配的
B.权利和义务在法律关系上是相对应的
C.权利也是义务,义务也是权利
D.公民的权利和义务是对立的
【答案】:B
【解析】在我国,公民的权利和义务具有一致性,权利和义务在法律关系上是相对应而存在的。公民既是合法权利的享有者,又是法定义务的承担者。权利和义务并非按比例分配,它们之间不存在按比例分配的关系,所以权利和义务按比例分配的说法错误。权利和义务有着明确的界限,虽然在某些情况下存在权利和义务相统一的情况,如劳动和受教育既是公民的权利也是公民的义务,但不能一概而论地说权利也是义务、义务也是权利。公民的权利和义务是对立统一的关系,而非单纯对立。统一体现在权利的实现需要义务的履行,义务的履行促进权利的实现。所以,公民的权利和义务是对立这种表述不准确。因此,答案是权利和义务在法律关系上是相对应的。
5、行政法律关系是经行政法律法规规范调整的,因实施国家行政权而发生在行政关系当事人之间的权利义务关系。下列说法不正确的是()。
A.主体上,行政法律关系双方当事人中必有一方是行政主体
B.地位上,行政法律关系的客体始终处于主导地位,具有很大的优越性
C.内容上,行政法律关系的内容都与行政权力直接相关
D.权责复合上,行政法律关系当事人的权利义务划分不是绝对的
【答案】:B
【解析】行政法律关系是经行政法律法规规范调整,因实施国家行政权而发生在行政关系当事人之间的权利义务关系。在主体方面,行政法律关系必然有一方是行使行政权力的行政主体,因为行政法律关系是基于行政权的实施而产生,没有行政主体参与就无法形成行政法律关系。在内容上,行政法律关系围绕行政权力展开,其权利义务内容都与行政权力的行使直接相
您可能关注的文档
- 2026河南郑州市管城回族区招聘公益性岗位人员74人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026河南郑州市第38高级中学、郑州中学生学习报社附属学校、郑州建业外国语中学招聘备考题库完整参考.docx
- 2026河南郑州市实验中等专业学校春季招聘18人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026河南郑州商学院招聘技术人员备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026河南郑州六十二中招聘教师备考题库含答案详解.docx
- 2026河南郑州2社区卫生服务中心招聘工作人员备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026河南矿山起重机有限公司招聘63人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 制造业中的资金流转管理针对授信审批岗位的问题与答案集.docx
- 2026广东佛山三水区华侨中学招聘合同教师3人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026广东佛山三水区华侨中学招聘合同教师3人备考题库附参考答案详解(典型题).docx
- 应用安全的漏洞修复与测试流程.docx
- 2025年广东省珠海市斗门区中考第一次模拟考试数学试题(解析版)-A4.docx
- 2026广东佛山三水区华侨中学招聘合同教师3人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 区块链项目运营实战面试题集.docx
- 2025至2030中国产后瘦身行业经营风险与未来投资商机研究报告.docx
- 2026江苏新高考地理工业区位因素专项试卷(附答案解析).docx
- 2026广东佛山三水区华侨中学招聘合同教师3人备考题库有答案详解.docx
- 广东省珠海市香洲区立才学校八年级上学期期中考试数学试题(原卷版)-A4.docx
- 2026广东佛山三水区华侨中学招聘合同教师3人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 竞选值勤的演讲稿.docx
最近下载
- 11ZJ501内墙装修及配件(中南-4).docx VIP
- 11ZJ501内墙装饰及构件图集(OCR).pdf VIP
- 防化专业洗消知识课件.pptx VIP
- inspector辐射测量仪操作规程.doc VIP
- INSPECTOR射线仪手则.doc VIP
- (一模)2026年合肥市2026届高三第一次教学质量检测 地理试卷(含官方答案).docx
- (一模)2026年合肥市2026届高三第一次教学质量检测 数学试卷(含官方答案).pdf
- (一模)2026年合肥市2026届高三第一次教学质量检测 英语试卷(含官方答案).docx
- 放射性仪器和测量.ppt VIP
- 【高清可复制】11ZJ401 楼梯栏杆(1).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)