- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026湖北事业单位联考荆州区招聘123人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于剥夺政治权利具体内容的说法,下列不正确的是()。
A.剥夺选举权和被选举权
B.剥夺担任国家机关职务的权利
C.剥夺游行、示威自由的权利
D.剥夺担任国有公司、企业职务的权利
【答案】:D
【解析】剥夺政治权利是指剥夺犯罪分子参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法。其具体内容包括剥夺选举权和被选举权;言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利;担任国家机关职务的权利;担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。需要注意的是,只是剥夺担任国有公司、企业领导职务的权利,而非所有国有公司、企业职务,只要不是领导职务,仍可担任相关职务。所以题目中该说法不正确的是关于剥夺担任国有公司、企业职务的权利这一表述。
2、周朝是中国历史上继商朝之后的朝代,分为西周与东周两个时期。以下关于周朝的说法正确的是()。
A.牧野之战后,周文王姬昌灭商,建立了周朝
B.“烽火戏诸侯”发生在东周末期,“一笑倾国”的典故由此而来
C.春秋五霸之一的齐桓公提出的“尊王攘夷”口号中的“王”,即周王
D.东周时期得到周王承认的燕、赵、韩三诸侯是“三家分晋”的结果
【答案】:C
【解析】指挥牧野之战进而灭商建周的是周武王姬发,所以该项说法错误。“烽火戏诸侯”发生在西周幽王在位时,所以该项说法错误。东周时期,周天子权威减弱,诸侯国内的篡权政变和各国之间的兼并战争不断发生。齐桓公执政以来,在管仲的辅佐下,经过了内政、经济、军事等多方面改革,有了雄厚的物质基础和军事实力,打出了“尊王攘夷”的旗帜,以诸侯长的身份,挟天子以伐不服。“尊王”即尊崇周王的权力,维护周王朝的宗法制度,该项说法正确。“三家分晋”指的是韩、赵、魏三家,所以该项说法错误。
3、国际货币基金组织的主要职责不包括()。
A.监察货币汇率和各国的贸易情况
B.提供技术和资金协助
C.向发展中国家提供长期贷款
D.确保全球金融制度运行正常
【答案】:C
【解析】本题可对各职责内容与国际货币基金组织的职能进行逐一比对分析。国际货币基金组织的宗旨是稳定国际汇兑,消除妨碍世界贸易的外汇管制,在货币问题上促进国际合作,并通过提供短期贷款,来解决成员国国际收支不平衡时产生的外汇资金需求。其主要职责包括监察货币汇率和各国贸易情况,提供技术和资金协助,确保全球金融制度运行正常等。而向发展中国家提供长期贷款是世界银行的主要职能,并非国际货币基金组织的主要职责。综上,答案选向发展中国家提供长期贷款。
4、因房屋改建致使部分房屋拆除的,当事人应当申请不动产登记的()登记。
A.更正
B.注销
C.变更
D.取消
【答案】:C
【解析】不动产登记类型中,更正登记是指对不动产登记簿上记载的事项错误进行更正的登记行为,通常是针对登记内容出现错误的情况,并非因房屋改建拆除而适用。注销登记是指因不动产权利消灭等原因,将不动产权利在不动产登记簿上予以注销的登记。一般是在不动产权利完全终止时才进行,部分房屋拆除并非意味着整个不动产权利消灭,所以不适用注销登记。变更登记是指不动产登记事项发生不涉及权利转移的变更所需进行的登记。当房屋改建致使部分房屋拆除时,不动产的状况发生了变化,属于登记事项的变更,应申请变更登记。在不动产登记相关规定中,并没有“取消登记”这一类型。综上,因房屋改建致使部分房屋拆除的,当事人应当申请不动产变更登记。
5、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”,能够解释这一原则的理论是()。
A.帕金森定律
B.彼得原理
C.二八法则
D.权变组织理论
【答案】:B
【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上,实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系,与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。该原理关注的是员工晋升过程中出现的不胜任问题,并非如何做到人岗匹配,不符合“知人善任、适才适用”的要求。二八法则是指在很多情况下,80%的结果是由20%的因素所决定的。它主要用于揭示事物的不均衡性和关键因素的重要性,和人事行政中的“知人善任、适才适用”没有直接关联。权变组织理论强调组织要根据所处的内外部环境随机应变,不存在一成不变、普遍适用的组织模式和管理方法。这与人事行政中根据人的特点安排合适岗位的“知人善任、适才适用”原则不同。然而,在本题中没有完全符合“知人善任、适才适用”原则的选项。通常能解释这一原则的理论有人岗匹配
您可能关注的文档
- 2026湖北事业单位联考荆门市东宝区招聘32人备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考神农架林区招聘33人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考石首市招聘74人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026湖北事业单位联考监利市招聘178人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026年及未来5年中国折叶浆式搅拌器市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025年及未来5年中国吊机安全负荷监控系统市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国氧化钛型药皮碳钢焊条市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国港式三级横机市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国数控橡胶切条机市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国自动等离子切割枪市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国粘尘滚筒市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国电动手术台市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国交通管理系统市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国机电一体化热电阻市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国鱼缸观赏灯管市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国计算机称重控制管理系统市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国真空电镀涂料市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国无碱玻纤短切丝市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国结421电焊条市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国双液式接着剂市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)