2026湖北事业单位联考武汉市招聘3208人备考题库附答案详解（满分必刷）.docxVIP

2026湖北事业单位联考武汉市招聘3208人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在商品经济条件下，人们在市场上最常见的现象是“议价”，也就是买卖双方进行讨价还价的价格谈判。这表明，商品的价格（）。

A.是由市场供求关系决定的

B.是由买卖双方讨价还价的能力决定的

C.是市场供求关系的反映

D.是由生产商品所消耗的个别时间决定的

【答案】：C

【解析】在商品经济中，商品价格是一个复杂的经济现象，受到多种因素影响。价格是价值的货币表现，它围绕价值上下波动，而这种波动主要是由市场供求关系的变化引起的。从价值规律来看，商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换。当市场上商品供过于求时，卖者之间竞争激烈，价格就会下降；当商品供不应求时，买者之间竞争激烈，价格就会上升。所以商品的价格是市场供求关系的反映。而价格并非由市场供求关系决定，供求关系只是影响价格波动的因素，价值才是决定价格的根本因素，所以不能说价格是由市场供求关系决定。同时，买卖双方讨价还价的能力只能影响价格达成的具体数值，但并不能决定商品的价格，因为价格最终还是要遵循价值规律，围绕价值波动。另外，商品的价值量不是由生产商品所消耗的个别时间决定，而是由生产商品的社会必要劳动时间决定。因此，正确的表述是商品的价格是市场供求关系的反映。

2、所谓“僵尸企业”，是指那些缺乏盈利能力，处于“求生不得”的困境，却因放贷者或政府的支持而得以存续、无法退出市场的企业。当前，“僵尸企业”已成为影响中国经济健康发展的一大难题。对于“僵尸企业”应该（）。①扩大投资和政府的金融支持②尊重市场规律，推动企业兼并重组③对“僵尸企业”加强分类指导，区别对待④全面淘汰“僵尸企业”，有效化解过剩产能

A.①③

B.①④

C.②③

D.②③④

【答案】：C

【解析】“僵尸企业”是指没有盈利能力，因放贷者或政府输血而不退出市场的企业，已成为困扰中国经济的问题。对于此类企业，应采取合理有效的措施来促进经济健康发展。扩大投资和政府的金融支持，会使“僵尸企业”继续占用大量资源，不利于资源的优化配置和经济结构的调整。“僵尸企业”本身缺乏盈利能力，持续的投资和金融支持只是维持其“不死”状态，无法从根本上解决问题，还可能导致更多的资源浪费，因此不应该扩大投资和政府的金融支持。尊重市场规律，推动企业兼并重组是合理的举措。市场在资源配置中起决定性作用，通过企业间的兼并重组，可以实现资源的重新整合和优化配置。优势企业兼并“僵尸企业”，能够提高资源利用效率，促进产业结构升级，增强企业的竞争力和市场活力。对“僵尸企业”加强分类指导，区别对待是科学的做法。不同的“僵尸企业”形成原因和具体情况各不相同，有的可能是由于市场需求变化导致经营困难，有的可能是自身管理不善等因素造成的。因此，不能采取“一刀切”的方式，而应根据不同企业的实际情况，制定有针对性的解决方案，如对于有一定发展潜力的企业，可以通过重组、转型等方式使其重新焕发生机；对于确实无法挽救的企业，则应引导其有序退出市场。全面淘汰“僵尸企业”，有效化解过剩产能的说法过于绝对。虽然“僵尸企业”会带来一系列问题，但并非所有的“僵尸企业”都应该被立刻全面淘汰。一些企业经过改造和调整后，仍有可能恢复生机并为经济发展做出贡献。而且，全面淘汰“僵尸企业”可能会带来失业等社会问题，需要平稳有序地推进相关工作。综上，对于“僵尸企业”应该尊重市场规律，推动企业兼并重组，同时对“僵尸企业”加强分类指导，区别对待。

3、中医人才青黄不接，与中医院不景气密切相关。目前，我国大部分中医院生存艰难。由于中医药收费低廉，体现不了中医的技术含量，大量中医院不得不弃“中”姓“西”，诊断治疗几乎与西医院没有差异。在这样的体制下，很多中医辛苦一生，却家徒四壁；而西医不仅社会地位高，且收入可观。面对如此反差，年轻一代自然不愿坚守中医了。对这段文字理解正确的一项是（）。

A.中医人才缺少跟中医院不景气有关

B.为了生存，我国的中医院不得不弃“中”姓“西”

C.年轻人都向钱看

D.价格低意味着技术含量低

【答案】：A

【解析】第一个选项正确，文中主要叙述中医人才紧缺与中医院不景气的关系。第二个选项以偏概全，文中是“大量中医院不得不弃‘中’姓‘西’”，而不是“我国的中医院”。另外两个选项在文中均没有涉及。因此选择第一个选项。

4、在试用期内，管理者需对员工开展必要的考核，以下各项中，不属于考核内容的是（）。

A.工作成绩

B.能力提高

C.性格类型

D.行为模式

【答案】：C

【解析】试用期间对员工进行考核，目的是评估员工在工作方面的表现和发展，以确定其是否适合岗位。工作成绩能够直观反映员工在试用期内的工作成果，是考核的重要内容；能力提高体现了员工