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2026年法律顾问职位面试题及合同法知识测试含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.某公司未经授权使用另一家公司的注册商标进行经营活动，被起诉侵权。根据《中华人民共和国商标法》，该公司的行为构成（）。

A.擅自使用他人企业名称B.侵犯注册商标专用权C.商业诋毁D.虚假宣传

2.合同双方约定，买方在收到货物后10日内付款，但买方未按约定履行付款义务。根据《中华人民共和国民法典》，买方应承担的法律责任不包括（）。

A.支付违约金B.赔偿损失C.继续履行合同D.请求法院强制执行抵押物

3.甲公司向乙公司借款100万元，约定年利率为15%，但未明确约定利息计算方式。根据《中华人民共和国民法典》关于利率的规定，乙公司可主张的年利率上限为（）。

A.15%B.24%C.36%D.8%

4.以下哪种情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位可单方解除劳动合同的情形？（）

A.劳动者严重违反公司规章制度B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作D.用人单位经营状况严重恶化

5.某公司通过招标方式采购设备，但最终未与中标供应商签订合同。根据《中华人民共和国招标投标法》，该公司的行为可能违反（）。

A.公开透明原则B.公平竞争原则C.合法原则D.诚实信用原则

6.以下哪种担保方式不需要提供物或权利作为担保物？（）

A.保证B.抵押C.质押D.定金

7.合同中约定“货物交付后3日内验收，若无异议视为合格”，该条款属于（）。

A.免责条款B.附条件条款C.附期限条款D.解除条款

8.某律师代理客户进行仲裁，仲裁裁决生效后，客户不服并申请法院强制执行。根据《中华人民共和国仲裁法》，以下说法正确的是（）。

A.法院应强制执行仲裁裁决B.法院可拒绝执行仲裁裁决C.客户可向法院提起诉讼D.仲裁机构可撤销仲裁裁决

9.合同双方约定以电子邮件形式确认合同成立，但未约定具体发送时间。根据《中华人民共和国民法典》，该合同成立的时间为（）。

A.发件人发送邮件时B.收件人收到邮件时C.双方协商一致时D.邮件进入收件箱时

10.某公司未取得营业执照就开展经营活动，被市场监管部门查处。根据《中华人民共和国公司法》，该公司的行为可能构成（）。

A.虚假宣传B.无证经营C.商业贿赂D.擅自变更经营范围

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.根据《中华人民共和国民法典》，合同无效的情形包括（）。

A.以合法形式掩盖非法目的B.恶意串通，损害他人合法权益C.违反法律、行政法规的强制性规定D.债权人胁迫E.代理人超越代理权限

2.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者可以解除劳动合同的情形？（）

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位以暴力、威胁或非法手段强迫劳动C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费E.劳动者被依法追究刑事责任

3.合同中约定“若市场价格波动超过10%，双方可协商调整价格”，该条款属于（）。

A.附条件条款B.附期限条款C.可变条款D.不可撤销条款E.不可变更条款

4.根据《中华人民共和国公司法》，公司解散的情形包括（）。

A.公司章程规定的营业期限届满B.股东会决议解散C.因公司合并或分立需要解散D.依法被吊销营业执照E.股东向法院申请强制解散

5.以下哪些属于《中华人民共和国民法典》规定的担保方式？（）

A.保证B.抵押C.质押D.定金E.留置

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.合同中约定“双方签字后生效”，但未明确签字方式，该合同无效。（×）

2.劳动者自动离职后，用人单位无需支付经济补偿。（×）

3.仲裁裁决作出后，任何一方都可向法院申请撤销。（×）

4.无效合同自始无效，但合同条款的无效不影响其他条款的效力。（√）

5.用人单位因生产经营需要，可单方延长劳动者工作时间，无需支付加班费。（×）

6.拍卖成交后，买受人未按时支付价款，拍卖人可自行处置拍卖物。（√）

7.合同中约定“违约方需赔偿对方全部损失”，该条款无效。（×）

8.公司法定代表人签字即代表公司行为，无需其他授权。（×）

9.劳动合同中约定“劳动者需佩戴公司统一服装，否则扣工资”，该条款无效。（√）

10.诉讼时效期间届满，权利人丧失胜诉权。（√）

四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）

1.简述《中华人民