2026江西赣州市第三人民医院事业单位统一招聘17人备考题库带答案详解(能力提升).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026江西赣州市第三人民医院事业单位统一招聘17人备考题库带答案详解(能力提升).docx

2026江西赣州市第三人民医院事业单位统一招聘17人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、假设某区人民政府对该公文进行回复,则可采用的文种是()。

A.批复

B.函

C.通知

D.决定

【答案】:A

【解析】在公文回复中,批复是适用于答复下级机关请示事项的文种,区人民政府对下级机关的请示进行回复可用批复;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等,若来文机关与区人民政府是不相隶属关系,就用函回复;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,它一般不是用于对来文的直接回复;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,通常不用于常规的对公文中事项的回复。所以需根据来文机关与区人民政府的关系以及来文的具体性质确定回复文种。如果来文是下级机关的请示,回复用批复;如果来文机关与区人民政府是不相隶属关系等情况,回复用函。

2、小明存在不良饮食习惯,蔬菜和水果摄入较少,致使牙龈时常出血,这表明小明体内缺乏()。

A.维生素B

B.维生素C

C.维生素D

D.维生素E

【答案】:B

【解析】本题考查维生素缺乏症状的相关知识。人体对维生素的需要量虽然很小,但维生素对人体的各项生命活动有重要的作用,人体一旦缺乏维生素,就会影响正常的生长和发育,还会引起疾病。维生素B缺乏症主要表现为脚气病、神经炎等,与牙龈经常出血症状不符。维生素C具有增强免疫力,预防感冒,促进胶原蛋白的形成等作用,人体缺乏维生素C时会患坏血病,症状是皮下、牙龈出血等,小明蔬菜和水果吃得少,体内缺乏维生素C,导致牙龈经常出血,该选项符合题意。维生素D能促进钙、磷吸收和骨骼发育,缺乏维生素D会患佝偻病、骨质疏松等,并非牙龈出血症状。维生素E具有抗氧化作用,能延缓衰老等,缺乏维生素E可能会出现生殖障碍、肌肉萎缩等症状,与题干中牙龈出血症状不相关。综上,答案是维生素C。

3、消费者期望商品“质优价廉”,经营者则强调“优质优价”。尽管二者的关注点有所不同,但都表明商品:

A.是用于交换的劳动产品

B.使用价值比价值更重要

C.是使用价值和价值的统一

D.只有通过交换才有使用价值

【答案】:C

【解析】该题主要考查对商品基本属性的理解。“质优价廉”体现出消费者既关注商品满足自身需求的属性(使用价值),又关注商品用于交换所表现出的货币量(价值);“优质优价”表明经营者认识到商品质量好(使用价值高)通常对应着较高的价格(价值)。这两种表述都反映出商品具有使用价值和价值两种基本属性,是使用价值和价值的统一体。商品是用于交换的劳动产品,这一概念强调了商品的定义,但题干中“质优价廉”和“优质优价”的表述更侧重于体现商品的使用价值和价值,而非单纯强调其作为交换劳动产品的定义,所以此概念在该题中并非核心指向。商品的使用价值和价值是商品不可分割的两个基本属性,二者都很重要,不存在使用价值比价值更重要或者价值比使用价值更重要的情况,不能简单地进行重要性比较。商品的使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,是商品的自然属性,即使不通过交换,商品本身依然具有使用价值,所以并非只有通过交换才有使用价值。综上,正确答案体现的是商品是使用价值和价值的统一。

4、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准,依照()的原则,采用考试与考核相结合的方式,面向社会开展公开招聘。

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、平等、竞争

C.公开、公平、公正、择优

D.公开、公平、平等、择优

【答案】:A

【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘,以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中,“公开”能保证招聘过程透明,让公众监督;“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与;“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力;“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看,公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性;公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程;公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。

5、小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工,也注重工作,实现了二者的辩证统一。该领导的领导方式为()。

A.专断式

B.重人式

C.重事式

D.人事并重式

【答案】:D

【解析】领导方式有专断式、重人式、重事式、人事并重式等。专断式领导是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式,题干未体现这种特征。重人式领导注重关心爱护下属,强调建立良好的人际关系和宽松的工作环境,突出以人为主,但题干强调既关心职工又

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