- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 49页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026湖北事业单位联考监利市招聘178人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于我国自然人民事行为能力的叙述,正确的是()。
A.间歇性精神病人未犯病期间属于无民事行为能力人
B.满十六周岁的自然人是完全民事行为能力人
C.无民事行为能力人接受奖励、赠与及报酬的行为有效
D.十四周岁以上不满十六周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人
【答案】:C
【解析】我国《民法典》规定,不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。间歇性精神病人未犯病期间能够辨认自己的行为,不属于无民事行为能力人,具有相应的民事行为能力。十八周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。所以仅满十六周岁的自然人不一定是完全民事行为能力人。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效,但无民事行为能力人接受奖励、赠与及报酬的行为,从保护无民事行为能力人合法权益的角度出发,通常认定该行为有效。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,十四周岁以上不满十六周岁的未成年人不符合这一条件,不能视为完全民事行为能力人。
2、按照马克思主义法学的观点,法的本质是()
A.人类理性
B.民族精神
C.行为规范
D.统治阶级的意志
【答案】:D
【解析】马克思主义法学认为,法的本质是统治阶级意志的体现。法是由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的体现,是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的行为规范体系。人类理性是自然法学派的观点,他们认为法是人类理性的体现;民族精神是历史法学派的观点,该学派主张法是民族精神的体现;行为规范是法的外在表现形式,它说明了法具有规范性的特征,但这并非法的本质。所以按照马克思主义法学的观点,法的本质是统治阶级的意志。
3、某篇公文的末尾、位于发文机关下方的日期为“2017年11月23日”,则该公文()于2017年11月23日。
A.承办
B.起草
C.签发
D.印制
【答案】:C
【解析】公文的成文日期通常是指领导人签发的日期。在公文格式中,位于发文机关下方的日期一般就是公文的成文日期,也就是签发日期。承办是指对公文的执行和办理,起草是公文形成的前期撰写工作,印制是公文制作的环节。所以该公文签发于2017年11月23日。
4、下列有关医学的知识,说法有误的是()。
A.疟疾的发生与蚊子有关
B.中风主要是指脑血管阻塞
C.人体的正常脉搏是60~100次/分
D.甲肝和乙肝主要通过血液途径传播
【答案】:D
【解析】甲型肝炎(简称“甲肝”)是甲型肝炎病毒引起的肠道传染病,主要通过“粪、口”途径传播,有日常生活接触、水型、食物型等传播形式,该项说法错误。
5、关于收入分配不平等的个人原因,下列不正确的是()。
A.小王没有某市城镇户口
B.小李只有中专学历
C.小陈缺乏合适机遇
D.小张经常缺勤
【答案】:C
【解析】收入分配不平等的个人原因通常与个人的能力、努力程度、受教育水平等自身因素相关。缺乏某市城镇户口属于外在的制度或社会层面因素,并非个人自身内在因素,不能直接归结为个人原因导致收入分配不平等。个人学历水平会在一定程度上影响其就业机会和收入水平,中专学历相对较低可能会限制个人在就业市场上获得高收入岗位的机会,属于个人受教育程度方面的因素,是导致收入分配不平等的个人原因之一。个人是否能抓住合适机遇会对收入产生影响,缺乏合适机遇可能使个人无法获得更好的收入,这与个人的决策、眼光等个人特质相关,属于个人原因。经常缺勤体现了个人工作态度不端正,工作态度会影响工作绩效和职业发展,从而影响收入,属于个人原因。所以不正确的是没有某市城镇户口这一表述。
6、当正文之后的空白无法容纳印章、签署人、签名单及成文日期时,不宜采用下列哪种解决方法()。
A.调整正文行距
B.标记“此页无正文”
C.调整正文字体
D.调整正文字距
【答案】:C
【解析】当正文之后的空白容不下印章或签署人、签名单、成文日期时,通常可以通过调整正文的排版来解决,比如调整正文行距、正文字体、正文字距等方式,能够在一定程度上增加页面可使用空间,使印章、签署人等内容有合适的位置。而标记“此页无正文”这种做法并不适用于解决该问题,它一般是用于特定的文档格式标注情况等,并非解决空间不足的手段。所以不宜采用的解决方法是标记“此页无正文”。
7、下列属于全国人大和全国人大常委会共同具有的职权是()。
A.解释宪法
B.监督宪法的实施
C.决定
您可能关注的文档
- 2026湖北事业单位联考神农架林区招聘33人备考题库完整答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考石首市招聘74人备考题库有答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考监利市招聘178人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026湖北事业单位联考武汉市招聘3208人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026湖北事业单位联考松滋市招聘203人备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026湖北事业单位联考孝感孝昌县招聘14人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 迈向“双碳”研究系列报告 《石油公司能源转型指数》 (I系列-2024I03).pdf
- 新世纪- 钢铁行业2025年信用回顾与2026年展望.pdf
- 中诚信 -供应链类资产支持证券产品报告(2025年度).pdf
- 中诚信 -中国黄金行业展望 2026年2月.pdf
- 华福证券-消费建材-地产链下的修复良机.pdf
- 华鑫证券-牧原股份(002714)公司深度报告:以成本优势构筑护城河,驱动产能与业务双扩张.pdf
- 国盛证券-固定收益点评-2025年各地成绩单——经济、财政与债务盘点.pdf
- 东吴证券-存储行业格局落定,价值归真:从周期波动走向技术溢价.pdf
- 光大证券-房地产行业百强房企销售跟踪(2026年1月):TOP10房企开年销售表现相对较好.pdf
- 国海证券-电池行业锂电2026年度投资策略-景气向上,迈入新周期.pdf
- 华宝期货-2026年2月有色金属分析报告-金融属性放大波动,有色贵金属板块联动.pdf
- 华创证券-【资产配置快评】总量“创”辩第121期:金银巨震,大类资产风波又起.pdf
- 浙商证券-华阳股份-600348-深度报告-煤炭主业稳增长,新兴产业启新程.pdf
- 华西证券-利率月报:2月债市,关注资金与风偏.pdf
原创力文档

文档评论(0)