2025贵州六盘水市大学生乡村医生专项计划招聘工作人员13人历年题库附答案解析.docxVIP

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2025贵州六盘水市大学生乡村医生专项计划招聘工作人员13人历年题库附答案解析.docx

2025贵州六盘水市大学生乡村医生专项计划招聘工作人员13人历年题库

第一部分单选题(100题)

1、一行人在过路口时迎面遇到红灯,看到近处没有车辆,便径直走过,他这样做是()之举。

A.节省时间

B.聪明灵活

C.可供学习

D.不遵守交通规则

【答案】:D

2、邹某年老体衰,孤寡一人,保姆小花照顾邹某三年有余,为了感谢小花的照顾,邹某将他持有的某建筑股份有限公司的股票赠与小花。下列说法正确的是()。

A.邹某的赠与合同无效

B.小花不能凭借邹某的赠与成为该公司的股东

C.小花成为该股份有公司的股东资格为继受取得

D.小花成为该股份有限公司股东资格为善意取得

【答案】:C

3、对政府权力的行使要进行必要的监督,对政府的监督,要建立健全制约和监督机制,这个机制,要靠()。

A.民主法制

B.法制

C.人大

D.政协

【答案】:A

4、某地地震,大量房屋倒塌,刘某打着救援的旗号在废墟上四处挖掘,获得大量财物。刘某的行为()。

A.构成侵占罪

B.构成盗窃罪

C.构成抢夺罪

D.不构成犯罪

【答案】:B

5、王女士因照看外孙,与女儿一同居住在某小区,一日王女士推着婴儿车在小区散步时,忽被2号楼一高空抛物的铁钉砸成重伤,由于一时难以查清责任人,王女士一家承担了巨额医疗费用,如果王女士家人决定在2021年1月之后起诉,下列说法错误的是()。

A.物业公司如未采取必要安全措施,应承担侵权责任

B.由于侵权发生地为小区,应由小区物业公司负责及时调查并查清责任人

C.如果经调查能够确定抛掷人是17层住户李某,则由李某承担侵权责任

D.如果经调查难以确定抛掷人,且其他业主无法提供有效证明的,可由2号楼全体业主共同承担侵权责任

【答案】:B

6、下列景点中,不位于吉安的是()。

A.井冈山景区

B.吉州窑遗址

C.绳金塔

D.白鹭洲书院

【答案】:C

7、持直接故意心理态度的行为人对自己的行为及结果是()。

A.明知并放任发生

B.已经预见并希望发生

C.明知并希望发生

D.已经预见并放任发生

【答案】:C

8、2021年5月21日至23日,第十二届中国中部投资贸易博览会在()举办,此博览会在推动中部崛起,推进中部地区对外开放、“走出去”等方面发挥了非常重要的作用。

A.河北保定

B.山西太原

C.陕西西安

D.河南郑州

【答案】:B

9、天然水是地球表面各种形态的水相的总称。天然水体最大的污染源来自于()。

A.工业污水、农田污水

B.工业污水、生活污水

C.生活污水、农田污水

D.酸雨、生活污水

【答案】:B

10、著名的三星堆出自()。

A.湖北

B.陕西

C.河南

D.四川

【答案】:D

11、领导科学的根本任务是:()

A.为领导和领导机关提供科学的理论根据

B.揭示领导活动的规律

C.加强和改善党的领导

D.促进领导艺术的提高和升华

【答案】:B

12、请示是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为三种,即请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示,请示的特点不包括()。

A.单一性

B.期复性

C.紧迫性

D.结论性

【答案】:D

13、古代科举考试在殿试中获得的第三名称为()。

A.解元

B.榜眼

C.会元

D.探花

【答案】:D

14、货币的供应量少于流通中需要的货币量而导致的货币升值、物价持续普遍下降的经济现象被称为()。

A.通货膨胀

B.通货紧缩

C.经济增长

D.经济停滞

【答案】:B

15、五行学说是中国古人认识世界的基本方式,广泛应用于中医、堪舆、命理、相术和占卜等方面。五行的意义包涵借着阴阳演变过程中的五种基本动态即金、木、水、火、土,其中“金”代表的是()。

A.浸润

B.敛聚

C.破灭

D.融合

【答案】:B

16、“富强、民主、文明、和谐”在社会主义核心价值观中居于最高层次。其中()是国家繁荣昌盛、人民幸福安康的物质基础。

A.民主

B.文明

C.和谐

D.富强

【答案】:D

17、依据我国《民法典》,合同中没有约定价金或者酬金的,应当()。

A.参照同类合同中约定的价金或者酬金来履行

B.按照国家规定的价格来履行

C.参照同类物品价格或同类劳务的报酬标准履行

D.按照订立合同时履行地的市场价格履行

【答案】:D

18、“世界屋脊”指的是()。

A.青藏高原

B.昆仑山脉

C.珠穆朗玛峰

D.喜马拉雅山

【答案】:A

19、下列选项中,事业单位可以解除聘用合同的情形是()

A.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日

B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日

C.事业单位工

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