2026河南洛阳栾川县公益性岗位招聘120人备考题库附答案详解（考试直接用）.docxVIP

2026河南洛阳栾川县公益性岗位招聘120人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确提出，深化人事制度改革要以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点，构建权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

A.岗位管理制度

B.聘用制

C.公平招聘制度

D.竞聘上岗制度

【答案】：A

【解析】深化事业单位人事制度改革，是以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，目的是建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。聘用制已包含在健全聘用制度中；公平招聘制度和竞聘上岗制度是人事制度中的具体环节，并非重点内容。因此应选岗位管理制度。

2、（）提出“天下为主，君为客”的民主思想，主张以“天下之法”取代皇帝的“一家之法”，以此限制君权，保障人民的基本权利。

A.黄宗羲

B.顾炎武

C.方以智

D.王夫之

【答案】：A

【解析】本题考查对明清时期思想家及其思想主张的了解。解题关键在于熟知各位思想家的核心思想，从而判断出提出“天下为主，君为客”并主张以“天下之法”取代皇帝“一家之法”来限制君权、保证人民基本权利的思想家。明清时期，思想领域较为活跃，涌现出了一批具有重要影响力的思想家。其中，有一位思想家提出了“天下为主，君为客”的民主思想，强调人民的主体地位，同时主张以“天下之法”取代皇帝的“一家之法”，目的是限制君权，保障人民的基本权利。黄宗羲是明清之际的思想家，他猛烈批判封建君主专制制度，提出“天下为主，君为客”的民主思想。他认为君主专制是天下之大害，主张以“天下之法”取代皇帝的“一家之法”，限制君权，保障人民的基本权利，其思想具有鲜明的民主色彩，与本题描述相符。顾炎武主要倡导经世致用思想，注重实学，致力于探究解决社会实际问题的方法，与“天下为主，君为客”以及“天下之法”的思想主张并无关联。方以智是明清时期的哲学家、科学家，他在哲学、自然科学等多个领域都有一定的研究和贡献，但并未提出本题所涉及的民主思想和法制主张。王夫之是明末清初的思想家，他在哲学上有很高的造诣，提出了朴素的唯物主义思想，强调物质的第一性，但与本题所描述的“天下为主，君为客”等思想内容不一致。综上，提出“天下为主，君为客”的民主思想，并主张以“天下之法”取代皇帝的“一家之法”，从而限制君权，保证人民基本权利的是黄宗羲。

3、置于公文首页红色分隔线以上的各要素统称为版头。下列不属于公文版头部分的是（）。

A.发文字号

B.抄送机关

C.发文机关标志

D.密级和保密期限

【答案】：B

【解析】公文版头部分包含发文机关标志、发文字号、密级和保密期限等要素。而抄送机关是指除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，它属于公文版记的内容，并不在版头部分。所以该题答案是抄送机关。

4、在管理活动中，处于主导地位的是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：A

【解析】计划在管理中居于主导地位。管理的职能包括计划、组织、领导和控制。计划是对未来活动如何进行的预先筹划，它为整个管理活动确定目标、方向和行动方案，是管理活动的起点，决定了后续组织、领导和控制等职能的开展，对其他职能起着指导和引领作用，为组织的运行指明了方向，所以在管理中居于主导地位。而组织是为了实现计划所确定的目标，对人力、物力、财力等资源进行合理配置和有效整合；领导是激励和引导组织成员为实现组织目标而努力工作；控制则是检查和纠正实际工作与计划之间的偏差，以确保计划的顺利实施。

5、在管理学中有这样一种效应，它指的是在一个相互关联的系统里，一个极小的初始能量能够引发一连串的连续反应。这意味着一个极其微小的力量起初或许只能引发难以察觉的改变，但后续却可能导致天翻地覆的变化，该效应是（）。

A.多米诺效应

B.蝴蝶效应

C.鳄鱼效应

D.破窗理论

【答案】：A

【解析】该题描述的效应是在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量能产生一连串连续反应，微小力量起初可能引发难以察觉的改变，但后续可能导致巨大变化。一种由南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风的现象很好地诠释了这类效应，即初始条件的十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别，所以该效应是蝴蝶效应。多米诺效应强调的是骨牌依次倒下的连锁反应，重点在于依次传递的连续性；鳄鱼效应是指当发现自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损，不得有任何延误，不得存有任何侥幸；破窗理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。所以答案是能体现微小变化引发巨大后果的效应。

6、199