2026江西省抚州市直属学校招聘硕士研究生60人备考题库附参考答案详解(突破训练).docxVIP

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2026江西省抚州市直属学校招聘硕士研究生60人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx

2026江西省抚州市直属学校招聘硕士研究生60人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()可作为行政规范性文件制定的依据。

A.命令(令)

B.决定

C.公告

D.议案

【答案】:D

【解析】行政规范性文件的制定依据通常是具有普遍约束力、能够作为行政管理依据的公文。命令(令)适用于依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施等,具有很强的权威性和强制性,能够作为行政规范性文件制定的依据。决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,也可以作为行政规范性文件制定的依据。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,它主要是一种告知性公文,一般不直接作为行政规范性文件制定的依据。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项的公文,同样不直接作为行政规范性文件制定的依据。所以可以作为行政规范性文件制定依据的是命令(令)和决定。

2、甲男与乙女于2017年5月19日登记结婚,关于夫妻共同财产,下列表述错误的是()。

A.甲于2017年6月领取的工资5000元属于夫妻共同财产

B.乙于婚前出租房屋获得的租金,属于夫妻共同财产

C.甲、乙婚后全款购买了一辆奔驰车,此车属于夫妻共同财产

D.乙婚前购买股票若干,婚后用分红所得购置房屋一套,该房屋属于夫妻共同财产

【答案】:B

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产的规定来对各表述进行分析。夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,一般属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间是指从结婚登记之日起到一方死亡或者离婚时为止。甲男与乙女于2017年5月19日登记结婚,那么从该日起他们婚姻关系建立,此后所得财产通常为夫妻共同财产。工资属于夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,甲于2017年6月领取的工资5000元,此时甲、乙已结婚,该工资属于夫妻共同财产。夫妻一方的婚前财产为夫妻一方的个人财产。乙于婚前出租房屋获得的租金,是在结婚登记之前取得的,属于乙的婚前个人财产,并非夫妻共同财产。甲、乙婚后全款购买了一辆奔驰车,该车辆是在双方婚姻关系存续期间购置的,属于夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,因此此车属于夫妻共同财产。虽然乙婚前购买了股票,但婚后股票的分红所得属于在婚姻关系存续期间的投资收益,应认定为夫妻共同财产。用分红所得购置的房屋,同样是使用夫妻共同财产购买的,所以该房屋属于夫妻共同财产。综上,表述错误的是乙于婚前出租房屋获得的租金属于夫妻共同财产这一内容。

3、______对于酸雨相当于二氧化碳对于______。()

A.环境污染——全球变暖

B.二氧化氮——臭氧层

C.二氧化硫——温室效应

D.光污染——氧气

【答案】:C

【解析】二氧化硫是造成酸雨的重要原因,二氧化碳是造成温室效应的重要原因。

4、某次数学竞赛,前三名在甲、乙、丙三人中,而三人分别属于A、B、C队。已知:①C队选手比乙成绩好。②甲比B队选手成绩差。③B队选手比C队选手成绩好。根据题干,下列判断为假的是()。

A.第一名是丙

B.乙是A队选手

C.第二名是C队选手

D.乙比甲的成绩好

【答案】:D

【解析】由第一个条件和第三个条件可知,一队选手>二队选手>乙,所以乙是三队选手且为第三名;再由第二个条件可知,一队选手>甲,所以甲是二队选手且为第二名,那么丙是第一名,为一队选手。

5、某市去年人均GDP是8000美元,今年的人均GDP是8500美元,则增长为:

A.3%

B.5%

C.6.25%

D.8%

【答案】:C

【解析】增长的计算方法是(今年人均GDP-去年人均GDP)÷去年人均GDP×100%,即(8500-8000)÷8000×100%=6.25%。

6、某总经理将产品销售的责任委托给一位负责所在地区经销办事处的市场经营副总经理,然而同时,总经理要求各地区经销办事处的经理直接向总会计师汇报每日的销售数字,并且总会计师也能够直接向各经销办事处经理下达指令。总经理的这一做法违反的管理原则是()。

A.权责对等原则

B.集权化原则

C.统一指挥原则

D.权力分散原则

【答案】:C

【解析】该题考查对管理原则的理解与应用。在管理中,管理原则对组织的有效运行起着关键作用。这里提到总经理把产品销售责任委托给市场经营副总经理负责地区经销办事处,但又让各地区经销办事处经理直接向总会计师汇报销售数字,且总会计师可直接向各经销办事处经理下指令。权责对等原则强调权力和责任要相匹配,本题未体现权力与责任不匹配的情况。集权化原则侧重于组织权力集中程度,此情境未涉及权力集中或分散相关重点。权力分散原则是权力分散到组织各层级,与本题核心矛盾不符。而统一指挥原则要求组织中的

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